判断题生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员不需要计人该生产经营单位的从业人员人数。()A对B错

判断题
生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员不需要计人该生产经营单位的从业人员人数。()
A

B


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

《山东省生产经营单位安企生产主体责任规定》规定:以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中未明确职责的,由( )单位承担安全生产教育培训责任。 A.生产经营单位B.生产经营单位与劳务派遣单位C.劳务派遣单位D.生产经营单位或劳务派遣单位

《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定:生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数。() 此题为判断题(对,错)。

《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定:使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员与本单位从业人员进行统一管理,履行安全生产保障责任,安全生产保障责任由劳务派遣单位负责。() 此题为判断题(对,错)。

《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定:生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项。() 此题为判断题(对,错)。

《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定,以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责未明确职责的,由()承担安全生产教育培训责任 A、生产经营单位B、生产经营单位与劳务派遣单位C、劳务派遣单位D、生产经营单位或劳务派遣单位

使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入劳务派遣单位的从业人员人数() 此题为判断题(对,错)。

劳务派遣人员应当计入生产经营单位的从业人员人数。()

生产经营单位作为用工主体,其使用劳务派遣人员从事作业的,应当将劳务派遣人员纳入本*单位对从业人员安全生产的统一管理,履行安全生产保障责任。()

为严格生产经营单位安全管理,有必要将劳务派遣人员计入生产经营单位的()。A、从业人员人数B、考勤人数C、缴纳四金人数

生产经营单位使用劳务派遣人员作业的,劳务派遣人员应计入该生产经营单位的()A、职能部门人员B、后勤部门人员C、从业人员人数

劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的,由()先行支付。A、生产经营单位B、劳务派遣单位C、当地政府

生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入()。

生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者()管理。A、单独B、纳入单位从业人员统一C、交由劳务派遣单位

《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定:生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数。

劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的,由()先行支付。A、生产经营单位B、劳务派遣单位C、当地政府D、政府劳资部门

生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,可以将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。()

生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数。()

生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员不需要计人该生产经营单位的从业人员人数。()

单选题为严格生产经营单位安全管理,有必要将劳务派遣人员计入生产经营单位的()。A从业人员人数B考勤人数C缴纳四金人数

单选题生产经营单位使用劳务派遣人员作业的,劳务派遣人员应计入该生产经营单位的()A职能部门人员B后勤部门人员C从业人员人数

判断题生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,可以将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。()A对B错

单选题生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者()管理。A单独B纳入单位从业人员统一C交由劳务派遣单位

判断题劳务派遣人员应当计入生产经营单位的从业人员人数。()A对B错

判断题生产经营单位作为用工主体,其使用劳务派遣人员从事作业的,应当将劳务派遣人员纳入本*单位对从业人员安全生产的统一管理,履行安全生产保障责任。()A对B错

填空题生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入()。

判断题生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数。()A对B错

单选题省政府260号令规定,以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责;未明确职责的,由()承担安全生产教育培训责任A生产经营单位B生产经营单位与劳务派遣单位C劳务派遣单位D生产经营单位或劳务派遣单位