劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的,由()先行支付。A、生产经营单位B、劳务派遣单位C、当地政府D、政府劳资部门

劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的,由()先行支付。

  • A、生产经营单位
  • B、劳务派遣单位
  • C、当地政府
  • D、政府劳资部门

相关考题:

《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定,劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的,应当()。 A.由各级财政专项列支B.由劳务派遣人员先行垫付C.由用工单位先行支付D.由医疗单位先行支付

《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定,劳务派遺单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的,应当( )。 A.由各级财政专项列支B.由劳务派遣人员先行垫付C.由用工单位先行支付D.由医疗单位先行支付

《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定:劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的,由( )先行支付。 A.政府行政单位B.生产经营单位C.工会D.民政部门

《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定:劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的,由生产经营单位先行支付。() 此题为判断题(对,错)。

劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由()承担侵权责任。A.被派遣的工作人员B.劳务派遣单位C.接受劳务派遣的用工单位D.劳务派遣单位和接受劳务派遣的用工单位连带

下列关于劳务派遣单位说法不正确的是( )A.劳务派遣单位应当依照公司的有关规定设立,注册资本不得少于100万元B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬C.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议D.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由( )接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。 A、劳务派遣公司B、接受劳务派遣的用工单位C、被派遣的工作人员D、无需

使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入劳务派遣单位的从业人员人数() 此题为判断题(对,错)。

关于劳务派遣的说法,正确的是( )。A.被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位缴纳B.被派遺劳动者被退回后,无工作期间,劳务派遣单位可暂停支付工资待遇C.设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元D.被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会

下列关于劳务派遣的说法中,正确的是( )。A. 劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立1 年以上的固定期限劳动合同B. 劳动者无工作安排期间,劳务派遣单位应当向劳动者每月支付最低生活费C. 用工单位不得无理由将劳动者退回劳务派遣单位D. 劳务派遣单位承担工伤保险责任,且不得向用工单位主张任何补偿

劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。但劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理费用。

劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发一种用工形式。

派遣员工遭遇工伤怎么处理?由谁申请工伤认定?用人单位还是劳务派遣公司?

以劳务派遣形式用工的,劳务派遣单位和()都有对派遣人员进行安全生产教育培训的义务A、用工单位B、用工单位班组C、劳务派遣班组

劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的,由()先行支付。A、生产经营单位B、劳务派遣单位C、当地政府

什么是劳务派遣单位?劳务派遣单位是否需要为员工参加工伤保险?缴费比例是多少?

新修订的《工伤保险条例》实施后,依照《劳务派遣协议》,劳务用工在务工期间发生的与工伤相关的哪些费用,原由用工单位承担的改由工伤保险基金支付?

劳务派遣单位的法定义务包括()。A、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者B、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬C、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用D、在跨地区派遣劳动者时,劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,符合用工单位所在地规定的标准E、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇

下列不属于劳务派遣单位法定义务的是( )。A、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B、因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任C、劳务派遣单位不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬D、劳务派遣单位可以收取与被派遣劳动者相关的一些中介费用

多选题关于劳务派遣,下列表述正确的有()。A在劳务派遣关系中,劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣员工与用工单位之间B劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬C用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者,不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者,不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

单选题下列做法符合劳务派遣相关规定的是()A甲单位成立劳务派遣公司,通过该公司与自己的员工签订劳动合同B乙单位拒绝对劳务派遣公司违法解聘的员工提供补偿C丙单位与劳务派遣公司签订协议,将派遣员工派遣到其他单位D丁单位对暂时无工作的派遣员工支付报酬

单选题根据《劳务派遣暂行规定》,被派遣劳动者在用工单位因正作遭受事故伤害,关于申请工伤认定的说法,正确的是()A用工单位申请,劳务派遣单位协助B被派遣劳动者申请,劳务派遣单位协助C劳务派遣单位申请,用工单位协助D被派遣劳动者申请,劳动行政部门协助

单选题关于劳务派遣的说法,正确的是( )。A被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位缴纳B被派遣劳动者被退回后,无工作期间,劳务派遣单位可暂停支付工资待遇C设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元D被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会

单选题下列不属于劳务派遣单位法定义务的是( )。A劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任C劳务派遣单位不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬D劳务派遣单位可以收取与被派遣劳动者相关的一些中介费用

单选题省政府260号令规定,劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的,()A由各级财政专项列支B由劳务派遣人员先行垫付C由用工单位先行支付D由医疗单位先行支付

多选题劳务派遣单位的法定义务包括()。A劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者B劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬C劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用D在跨地区派遣劳动者时,劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,符合用工单位所在地规定的标准E支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇

单选题根据《劳务派遣暂行规定》,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害,关于申请工伤认定的说法,正确的是()。A用工单位申请,劳务派遣单位协助B被派遣劳动者申请,劳务派遣单位协助C劳务派遣单位申请,用工单位协助D被派遣劳动者申请,劳动行政部门协助