单选题企业对出差人员基于出差补助，属于（）A津贴B福利C基本薪酬D激励薪资
单选题
企业对出差人员基于出差补助，属于（）
A
津贴
B
福利
C
基本薪酬
D
激励薪资
参考解析
解析：
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已知下列三个判断为真：（ ）。（1）要么甲出差，要么乙出差，要么丙出差。（2）如果甲出差，那么丙就出差。（3）丙因工作忙走不开。由此推出的是（ ）。 A甲出差，而乙不出差B乙出差，而甲不出差C甲出差，乙也出差D甲不出差，乙也不出差
以下是关于鼎盛毛衣有限公司员工上半年出差情况的三个断定：(1)鼎盛单位有人员出差了(2)鼎盛单位的所有人员均未出差(3)鼎盛单位的张三没有出差如果上述三个断定只有一个为真，则下列一定为真的是：A.鼎盛单位人员并非都没有出差B.鼎盛单位人员并非都出差了C.鼎盛单位出差人员超过半数D.鼎盛单位仅有张三没有出差
伙食补助费是指对工作人员因公出差期间给予的伙食补助费用。伙食补助费按出差自然（日历）天数计算，上限标准为（）元/人天，在标准限额内包干使用或者凭票据实报销。A、200B、150C、100D、80
陈先生在一家机械生产公司原本从事销售工位，上个月转到售后岗位，工时随着岗位的变化，也从不定时工时制转为标准工时制。售后服务出差很多，上个月他出差长达半个月，有连续两个双休日都是在外地为客户提供服务中度过的。拿到工资单前，他满以为，根据自己的工资基数，他会有数额较大的加班费。可是工资单上却根本没有加班费这一项，只有出差期间每天80元的出差补助。陈先生找到人事部，询问自己为何双休日出差却没有加班费，也未曾给他安排补休。但得到的答复是：职工出差，公司都会按天数支付出差补助，这就代替了加班费，职工无权再要求。请问出差补助能否取代加班工资？
出差人员因特殊情况（因私绕道等个人原因除外），如乘坐火车出差等，当天不能到达出差目的地，且在交通工具上连续乘坐超过（）个小时（含）的，可凭车票按出差目的地标准报销伙食补助费，不予报销市内交通费。A、12B、10C、9D、8
单选题出差人员因特殊情况（因私绕道等个人原因除外），如乘坐火车出差等，当天不能到达出差目的地，且在交通工具上连续乘坐超过（）个小时（含）的，可凭车票按出差目的地标准报销伙食补助费，不予报销市内交通费。A12B10C9D8
问答题下面是某公司在差旅费方面的内部控制制度，对其出差报销标准和审批手续进行分析。 （1）住宿：公司全体人员平均每天不能超过100元。 （2）出差补助：按出差起止时间每天补助20元。 （3）车船票：按出差规定的往返地点、里程，凭票据核准报销。 （4）市内交通费：控制在人均每天10元以内，凭票据报销。 （5）其他杂费：其他杂费包括餐费、邮寄费、电话费等，控制在人均每天50元以内，凭票据报销。 （6）报销审批手续：根据出差人员事先整理好的报销单据，报财务经理审核后，才能报销。 （7）特别规定：出差乘坐飞机需要部门经理批准，连续3个月亏损的单位的人员出差，一律不准乘坐飞机。
多选题出差人员差差旅费补贴标准包括以下（）A出差县外市内10元B出差县外市内12元C出差市外省内20元D出差省外25元