陈先生在一家机械生产公司原本从事销售工位，上个月转到售后岗位，工时随着岗位的变化，也从不定时工时制转为标准工时制。售后服务出差很多，上个月他出差长达半个月，有连续两个双休日都是在外地为客户提供服务中度过的。拿到工资单前，他满以为，根据自己的工资基数，他会有数额较大的加班费。可是工资单上却根本没有加班费这一项，只有出差期间每天80元的出差补助。陈先生找到人事部，询问自己为何双休日出差却没有加班费，也未曾给他安排补休。但得到的答复是：职工出差，公司都会按天数支付出差补助，这就代替了加班费，职工无权再要求。请问出差补助能否取代加班工资？
陈先生在一家机械生产公司原本从事销售工位，上个月转到售后岗位，工时随着岗位的变化，也从不定时工时制转为标准工时制。售后服务出差很多，上个月他出差长达半个月，有连续两个双休日都是在外地为客户提供服务中度过的。拿到工资单前，他满以为，根据自己的工资基数，他会有数额较大的加班费。可是工资单上却根本没有加班费这一项，只有出差期间每天80元的出差补助。陈先生找到人事部，询问自己为何双休日出差却没有加班费，也未曾给他安排补休。但得到的答复是：职工出差，公司都会按天数支付出差补助，这就代替了加班费，职工无权再要求。请问出差补助能否取代加班工资？
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在江苏苏州有一家制药厂，已从事制药生产多年，在苏州有制药生产车间和相应的管理部门，为开拓市场扩大销售，公司2011年开始在上海设有销售部。 要求：如果你是该公司的会计制度总设计者，你如何总体设计公司会计制度呢？会计组织机构设置的形式有哪些？如何选择？会计工作岗位职责与人员配备需要注意哪些方面呢？
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