关于员工处罚，说法错误的是（）。A、处罚以采取书面警告为好B、停职是最严厉的一种处罚C、如果员工再次违反规则，应该发出最后警告D、所有书面警告都应该有发送日期和接收者签字
关于员工处罚，说法错误的是（）。
- A、处罚以采取书面警告为好
- B、停职是最严厉的一种处罚
- C、如果员工再次违反规则，应该发出最后警告
- D、所有书面警告都应该有发送日期和接收者签字
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关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是()。A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B.员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率C.与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划D.员工援助计划通常是长期的
根据刑法的规定，关于教唆犯的处罚原则说法错误的是（ ）。A.教唆不满18周岁的人犯罪的，应当加重处罚B.应当以主犯处罚C.应当以从犯处罚D.如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚
以下关于内外源动机说法错误的是（）。A、出于内源性动机的员工看重的是工作本身B、出于内源性动机的员工追求社会地位C、出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿D、出于外源性动机的员工追求工资、奖金等
关于员工卡，以下说法错误的是（）A、借记卡员工卡已经取消B、卡号以535910开头的准贷记卡为员工卡C、员工卡办理异地转账支出交易时，异地转账支出交易手续费全免D、员工卡必须刷卡才能享受交易手续费减免
下列关于激励的实质的说法错误的是（）。A、激励是一个满足员工需要的过程B、激励是减少减少员工挫折行为，增加建设性行为的过程C、激励是一个提升员工价值观的过程D、激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程
关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（）。A、设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B、员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率C、与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划D、员工援助计划通常是长期的
单选题关于中止犯说法错误的是（）。A“欲达目的而不能”时是中止B中止必须具有自动性C没有造成损害的应当免除处罚D造成损害的应当减轻处罚