单选题关于员工福利管理的原则，下列说法错误的是（）A合理必要B按劳分配C量力而行D统筹规划
单选题
关于员工福利管理的原则，下列说法错误的是（）
A
合理必要
B
按劳分配
C
量力而行
D
统筹规划
参考解析
解析：
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随着社会的进步， 员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。 下列关于员工福利与人力资源管理的关系， 错误的是( )。A. 员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分B. 员工福利是人力资源价值创造的环节C. 员工福利是人力资源管理风险点之一D. 人力资源管理是员工福利管理的风险点之一
关于员工福利的初建阶段，以下说法正确的是()。A、员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始B、企业年金问世，员工福利增添了重要内容C、社会保险制度建立，以法律形式规定了企业的员工福利责任D、以上说法都正确
关于员工福利快速发展阶段，以下说法错误的是()。A、第二次世界大战后，员工福利得到全面发展B、以企业年金为主的团体保险成为法定福利外最普遍的员工福利C、住房补贴一般不作为员工福利的项目D、利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利管理呈现出新改革趋势的陈述，错误的是()。A、员工福利更加注重以提供保障为主B、员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配C、体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理D、员工福利注重沟通，体现个性化特征
下列关于企业财务管理与员工福利计划的说法中，正确的是()。①尽管企业之间存在着很多差异，但是每个企业所进行的财务管理的基本环节大致相同②财务管理的基本环节包括财务战略、运营管理和行为管理等三个主要方面③员工福利的管理属于财务行为管理的范畴④财务管理的目标取决于企业的总目标A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④
关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系，下列说法错误的是( )。A.经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平B.经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益C.员工福利制度的完善是经济增长的一项内容D.单纯追求经济增长，牺牲社会保障与员工福利，必将毁坏经济持续增长的基础
关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系，下列说法错误的是（）。A、经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平B、经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益C、员工福利制度的完善是经济增长的一项内容D、单纯追求经济增长，牺牲社会保障与员工福利，必将毁坏经济持续增长的基础
单选题在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利管理呈现出新改革趋势的陈述，错误的是（）。A员工福利更加注重以提供保障为主B员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配C体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理D员工福利注重沟通，体现个性化特征