下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法缺点的是（ ）。 A．缺乏灵活性 B．受主观因素影响较大 C．降低了预算的准确性 D．不能很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本
人力资源管理成本是由（ ）构成的。A． 人力资源原始成本B． 人力资源重置成本C． 人力资源计划成本D． 人力资源预算成本E．人力资源结算成本
在下列各项中,不属于经营预算的是()。 A、销售预算B、资金预算C、生产预算D、人力资源预算
下列不属于会计核算方法的是( )。A．成本计算B．复式记账C．编制财务预算D．财产清查
下列选项中不属于预算管理的内容的是()。 A、业务预算B、资本预算C、成本预算D、财务预算
施工项目成本控制的方法中,以施工预算控制人力和物资资源的消耗。() 此题为判断题(对，错)。
下列各项中，不属于业务预算内容的是( )。A、生产预算B、产品成本预算C、销售及管理费用预算D、投资支出预算
下列不属于会主核算方法的是（ ）。A、成本计算B、复式记账C、编制财务预算D、财产清查
以下不属于对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划的是( )。A．人力资源费用调整B．人力资源费用预算C．人力资源费用审核D．人力资源费用控制
下列相关预算中，不属于营业预算的是（ ）。A、长期资本支出预算B、直接人工预算C、产品成本预算D、直接材料预算
薪酬预算的方法有（）。A.自上而下的薪酬成本预算方法B.自总部至部门的薪酬成本预算方法C.职位比较的薪酬成本预算方法D.部门比较的薪酬成本预算方法E.自下而上的薪酬成本预算方法
不属于审核人力资源费用预算基本要求的是（ ）。A.确保人力资源费用预算的收益性B.确保人力资源费用预算的合理性C.确保人力资源费用预算的准确性D.确保人力资源费用预算的可比性
下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。A.人力资源费用预算B.人力资源费用控制C.人力资源费用监督D.人力资源费用结算
下列各项预算编制方法中，对纳入预算的成本费用项目必须进行成本效益分析的是（ ）。A、弹性预算B、零基预算C、滚动预算D、固定预算
下列项目中，不属于会计核算方法的是（）。A、复式记帐B、成本核算C、财产清查D、编制财务预算
下列不属于专门决策预算的是（）。A、固定资产投资预算B、利润上缴预算C、成本及毛利率预算D、对外投资预算
下列方法中，不属于会计核算方法的有（）A、复式记账B、登记账簿C、编制财务预算D、成本计算
下列选项中，有关固定预算与弹性预算的应用正确的是（）。A、对于固定性成本（费用）采用弹性预算编制方法B、对于变动性成本（费用）采用固定预算编制方法C、预算中的固定成本（费用）与变动成本（费用）合计，即为预算总金额D、对于固定性成本（费用）采用固定预算编制方法
下列不属于反馈控制方法的是（）。A、资本预算B、财务报告分析C、标准成本分析D、质量控制分析
下列人力成本中不属于无效成本的一项是（）。A、遣散费B、招聘费用C、工伤费用D、薪酬
人力资源管理成本是由（）构成的。A、人力资源原始成本B、人力资源重置成本C、人力资源计划成本D、人力资源预算成本E、人力资源结算成本
下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法的缺点的是（ ）。A、不能很好的控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本B、不利于调动员工的积极性C、降低了预算的准确性D、缺乏灵活性
下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法缺点的是（ ）。A、缺乏灵活性B、受主观因素影响较大C、降低了预算的准确性D、不能很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本
营业成本预算是农合机构对预算期内为了实现营业收入预算而在人力、物力、财力方面必要的（）预算。A、固定成本B、间接成本C、直接成本D、产品成本
单选题下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法的缺点的是()。A不能很好的控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本B不利于调动员工的积极性C降低了预算的准确性D缺乏灵活性
单选题下列选项中，有关固定预算与弹性预算的应用正确的是（）。A对于固定性成本（费用）采用弹性预算编制方法B对于变动性成本（费用）采用固定预算编制方法C预算中的固定成本（费用）与变动成本（费用）合计，即为预算总金额D对于固定性成本（费用）采用固定预算编制方法
单选题下列不属于反馈控制方法的是（）。A资本预算B财务报告分析C标准成本分析D质量控制分析