薪酬战略的基本目标包括()A.效率目标B.公平目标C.满意目标D.合法目标E.平衡目标
构建企业薪酬战略的基本目标是（ ）。A.公平B.效益C.参与D.效率E.合法
企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（ ）目标A．效率B．公平C．合法D．成本
企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（ ）。 A.效率 B.公平 C.合法 D.成本
(2016年11月)薪酬战略的基本目标包括（）。A.效率目标B.成本目标C.公平目标D.精确目标E.合法目标
(2015年5月)薪酬战略的基本目标包括（ ）。A.效率目标B.公平目标C.平衡目标D.满意目标E.合法目标
()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。A.效率目标B.公平目标C.合法目标D.合理目标
薪酬战略的基本目标包括（）。A.效率目标B.成本目标C.公平目标D.精确目标E.合法目标
需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的( )。A: 效率目标B: 公平目标C: 合法目标D: 合理目标
构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括（ ）。A.效率 B.成本 C.公平 D.合法
构建企业薪酬战略应当强调三大基本目标，包括()。A.效率B.绩效C.公平D.合法E.公正
构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括（ ）。A.效率B.公平C.合法D.合理
薪酬体系的设计首先要体现（）A、公平效率合法的目标B、劳动的基本形态C、公司战略D、薪酬战略
企业薪酬管理的最基本前提是（）。A、公平目标B、合法目标C、效率目标D、绩效目标
薪酬战略的基本目标包括（）。A、效率目标B、公平目标C、平衡目标D、满意目标E、合法目标
企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）目标。A、效率B、公平C、合法D、成本
薪酬战略的目标不包括（）。A、效率目标B、公平目标C、合法目标D、创新目标
构建企业薪酬战略所强调的基本目标不含（ ）。A、效率B、公正C、公平D、合法
薪酬战略的（）与绩效考核结果关系最大。A、效率目标B、公平目标C、合法目标D、保障目标
单选题构建企业薪酬战略所强调的基本目标不含（ ）。A效率B公正C公平D合法
单选题薪酬战略的目标不包括（ ）。A合理目标B效率目标C合法目标D公平目标
单选题企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）目标。A效率B公平C合法D成本
单选题需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的（）。A效率目标B公平目标C合法目标D合理目标
单选题薪酬战略的目标不包括（）。A效率目标B公平目标C合法目标D创新目标
多选题薪酬战略的基本目标包括（）。A效率目标B公平目标C平衡目标D满意目标E合法目标
单选题构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括（）。A效率B成本C公平D合法
单选题企业薪酬管理的最基本前提是（）。A公平目标B合法目标C效率目标D绩效目标