单选题当衰退时期出现时，一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况，这种现象被称为（ ）。A附加的劳动者效应B灰心丧气的劳动者效应C弥补的劳动者效应D无可奈何的劳动者效应
单选题
当衰退时期出现时，一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况，这种现象被称为（ ）。
A
附加的劳动者效应
B
灰心丧气的劳动者效应
C
弥补的劳动者效应
D
无可奈何的劳动者效应
参考解析
解析：
当衰退时期出现时，一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况，便是灰心丧气的劳动者效应。灰心丧气的劳动者效应与附加的劳动者效应在作用方向上是相反的。
当衰退时期出现时，一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况，便是灰心丧气的劳动者效应。灰心丧气的劳动者效应与附加的劳动者效应在作用方向上是相反的。
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共用题干小钱大学毕业后换了几次工作，在寻找工作的过程中，他发现这样一些情况：第一，有些工作很辛苦或者工作条件比较艰苦，从事这种工作的体力劳动者往往比从事其他相对轻松工作的同类劳动者工资更高；第二，有些企业明显比大部分其他企业提供的工资水平都高，到这种企业去求职的人很多，求职者被录用的比例较小，并且一旦进入企业，员工的自愿离职率很低，但是这种企业的效益往往也较好；第三，通常情况下，在同类企业中，规模越大，企业支付的工资水平也越高。根据以上资料，回答下列问题：小钱发现的第一种情况表明，在劳动力市场上存在()工资差别。A:补偿性B:技能性C:竞争性D:垄断性
当衰退时期出现时，一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况，这种现象被称为（ ）。A.附加的劳动者效应B.灰心丧气的劳动者效应C.弥补的劳动者效应D.无可奈何的劳动者效应
在经济衰退中“气馁工人”效应产生是因为（）A、劳动力有在衰退中趋于增加B、寻找工作的预期收益相对于家庭生产的预期收益下降C、夫妻一方对另一方的工作前景失去信心并决定去寻找工作D、工人由于他们的储蓄耗尽而失望决定去寻找工作
一旦放宽劳动市场上市场出清的假设条件，当以下情况出现时会发生失业（）A、由于工资太低，人们决定不工作。B、工资水平不能因需求或供给的变动而及时调整。C、工资水平不足以使工人维持一个相当的生活水平。D、每个愿意在现有工资水平下工作的工人都能找到一份工作
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