()是有效地运用时间,减低变动性。A、知识管理B、人际管理C、工作管理D、时间管理

()是有效地运用时间,减低变动性。

  • A、知识管理
  • B、人际管理
  • C、工作管理
  • D、时间管理

相关考题:

()是运用各种知识、技能、方法与工具,为满足或超越项目有关各方对项目的要求与期望所开展的各种计划、组织、领导和控制等方面的活动 A:项目管理B:时间管理C:时间管理过程D:项目管理的过程

按照项目管理的通常顺序,下列工作开展排序正确的是() A.成本管理、时间管理、范围管理B.采购管理、范围管理、成本管理C.时间管理、范围管理、成本管理D.范围管理、时间管理、成本管理

执行力养成所必须具备的工作能力有()。 A、好的人际关系B、电脑知识C、好的沟通能力D、专业的知识E、时间管理的能力

九大知识领域不包括()。 A、范围管理B、知识管理C、时间管理D、成本管理

将事情按重要性排序,然后灵活有序安排工作的时间管理方法是A.四象限时间管理法B.区域管理法C.ABC时间管理法D.PATC管理法E.PBL管理法

(  )是指研究如何合理、有效地组织、运用时间资源,以达到工作和生活的目标。A.时间管理B.工作计划C.生活计划D.日常管理

SMART原则通常可被运用于()A、时间管理B、细节管理C、目标管理D、关系管理

“一年之计在于春”强调的是()。A、时间管理的重要性B、时间管理的预见性C、时间管理的计划性D、时间管理的提前性

时间管理旨在用正确的管理方法和技能,引导并安排管理个人的生活和工作,合理有效地利用可以支配的()。A、时间B、生活C、生产资料D、财富

时间管理是为提高时间的利用率和有效性,而对时间进行的合理计划与控制、有效安排与运用的管理过程。它所探索的是如何减少时间浪费,以便有效地完成既定目标。由于时间所具备的独特性,所以时间管理的对象不是“时间”,它是指面对时间而进行的()。有效的时间管理将直接影响一个成熟个体的工作、学习、生活的效率,也是个体人格是否健全的重要标志。A、心态的调整B、适当的安排C、自我的管理D、目标的实现

将事情按重要性排序,然后灵活有序安排工作的时间管理方法是()A、四象限时间管理法B、区域管理法C、ABC时间管理法D、PATC管理法E、PBL管理法

运用二八原则管理法,可以帮助大家做好时间管理。

简答如何运用时间管理策略?

关于时间管理的内涵,下列说法最正确的是()A、时间管理的对象是时间。B、时间管理所持的态度是珍惜时间,全身心投入到学习和工作中。C、时间管理的关键是善于利用少量时间做更多的事情。D、时间管理的涵义就是如何面对时间的流动而进行自我的管理。

俗话说“一年之计在于春,一日之计在于晨”,强调的是()。A、时间管理的重要性B、时间管理的预见性C、时间管理的提前性D、时间管理的计划性

俗语常说“一年之计在于春,一日之计在于晨”,强调的是()A、时间管理的重要性B、时间管理的预见性C、时间管理的提前性D、时间管理的计划性

时间管理是有效地运用时间,减低变动性。

职业化的必备技能包括()A、形象管理B、自我管理C、时间管理D、人际管理

多选题职业化的必备技能包括()A形象管理B自我管理C时间管理D人际管理

单选题()是有效地运用时间,减低变动性。A知识管理B人际管理C工作管理D时间管理

单选题时间管理是为提高时间的利用率和有效性,而对时间进行的合理计划与控制、有效安排与运用的管理过程。它所探索的是如何减少时间浪费,以便有效地完成既定目标。由于时间所具备的独特性,所以时间管理的对象不是“时间”,它是指面对时间而进行的()。有效的时间管理将直接影响一个成熟个体的工作、学习、生活的效率,也是个体人格是否健全的重要标志。A心态的调整B适当的安排C自我的管理D目标的实现

单选题时间管理的本质是A激励员工的事业心B评估时间使用情况C有效地运用时间D分析浪费时间的原因

判断题时间管理是有效地运用时间,减低变动性。A对B错

单选题将事情按重要性排序,然后灵活有序安排工作的时间管理方法是()A四象限时间管理法B区域管理法CABC时间管理法DPATC管理法EPBL管理法

单选题人格自我调节的重要内容是()A压力管理B人际管理C时间管理D情绪管理

单选题九大知识领域不包括()A范围管理B知识管理C时间管理D成本管理

单选题“一年之计在于春”强调的是()。A时间管理的重要性B时间管理的预见性C时间管理的计划性D时间管理的提前性