任现职以来年度及任期考核均为合格以上等次的，其任职年限（）计算为相应等级专业技术职务的规定年限。A、累计B、连续C、间隔
任现职以来年度及任期考核均为合格以上等次的，其任职年限（）计算为相应等级专业技术职务的规定年限。
- A、累计
- B、连续
- C、间隔
相关考题：
下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法,错误的有()。 A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀
事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，下列哪些选项是正确的。()A.降低一个岗位等级聘用B.降低一个以上岗位等级聘用C.处分期间年度考核不得确定为合格及以上等次D.处分期间年度考核不得确定为基本合格及以上等次
江苏省机关事业单位工勤技能岗位初级工晋升中级工的申报条件有（）。A、近三年年度考核结果为合格及以上等次B、按规定参加相应继续教育培训，且考核合格C、工作年限需满15年D、具备高中或同等及以上学历
下列关于事业单位工作人员正常增加薪级工资说法正确的是（）。A、自2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的，每年增加一级薪级工资，并从第二年的7月起执行B、自2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的，每年增加两级薪级工资，并从第二年的1月起执行C、自2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的，每两年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行D、自2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行
事业单位工作人员正常增加薪级工资总体原则是以年度考核为依据，下列说法正确的是（）。A、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从当年1月起增加一级薪级工资B、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年1月起增加一级薪级工资C、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年7月起增加一级薪级工资D、年度考核结果为基本合格、不合格以及不参加年度考核或年度考核不确定
多选题公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间（）。A每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年B每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限C每2年晋升再一次
单选题公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为（）以上等次。A优秀B称职C基本称职D不称职