一般说来，成就需要较高的人倾向于选择（ ）的风险。A、较大B、较小C、适度D、最小
一般说来，成就需要较高的人倾向于选择（ ）的风险。
- A、较大
- B、较小
- C、适度
- D、最小
相关考题：
有心理学研究表明，出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（ ）。 A．成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高 B．成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低 C．成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低 D．成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高
关于成就需要的说法，错误的是（ ）。A．成就需要是指个体追求优越感的驱动力B．成就需要高的人倾向选择适度的风险C．成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识D．一般来说，成就需要高的人工作绩效较低
关于成就需要的说法，错误的是()。A:成就需要是指个体追求优越感的驱动力B:成就需要高的人倾向于选择适度的风险C:成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识D:一般来说，成就需要高的人工作绩效较低
有心理学研究表明，出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（）。A、成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高B、成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低C、成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低D、成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高
单选题根据麦克里兰三重需要理论，出色经理人的需要特点是（ ）。A成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低B成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高C成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低D成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高
单选题关于成就需要的说法，错误的是（）。A成就需要是指个体追求优越感的驱动力B成就需要高的人倾向选择适度的风险C成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识D一般来说，成就需要高的人工作绩效较低
单选题关于麦克里兰的三重需要理论的陈述，错误的是（）。A权力需要较高的人喜欢支配、影响别人B成就需要高的个体一定会成为优秀的经理C亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢，追求友谊、合作D高成就需要的人具有较强的责任感
单选题麦克里兰的成就需要理论认为高成就需要的人具有和一般人不同的特点，正确的是（）A有较强的责任感B倾向于选择具有高风险的任务C不喜欢得到及时的反馈D以上都对