最常见的考核方法有:() A经验平衡法B关键绩效指标考评法C360度考评法D平衡计分卡
对戒毒人员的考评计分，采取()的方法。A.民警记载B.大队统一评分C.按权限审批
考评指标标准的评分方法可采用()和系数法。A.自然数法B.百分制法C.函数法D.常数法
绩效考评指标标准的评分方法主要有（ ）。A． 分数法B． 函数法C． 自然数法D． 常数法E． 直接数法
简述绩效考评标准量表的种类。并列举考评标准可采用的评分方法。
(2015年5月)简述绩效考评标准量表的种类，并列举考评标准可采用的评分方法。
适用于考评那些可以通过多种方法达到绩效标准或绩效目标的岗位的绩效考评指标是（）A、硬指标B、软指标C、行为指标D、结果指标
绩效考评表格一般包括（）。A、考评要素B、考评指标C、考评方法D、考评标准E、考评目的
说明绩效考评标准的种类.设计内容和评分方法.考评标准量表的内容及设计要求
考评人员应严格按照规定的考核方式、方法、评分标准，共同研究完成评分任务，认真填写考评记录。
一般速录考评内容主要包括按：考评指标、考评标准、考评方法，考评要求等。
（）是一个可以用于员工全面考评和绩效评价的综合性方法。A、平衡计分卡B、关键绩效指标法C、360度评估法D、行为锚定评分法
适用于考评可以通过单一的方法或程序化的方式实现绩效标准或绩效目标的岗位的绩效考评指标是（）A、硬指标B、软指标C、行为指标D、结果指标
绩效考评标准的种类、设计原则，绩效考核标准量表的种类和评分方法
下列方法中不属于考评指标量化的方法是（ ）A、加权B、标度划分C、赋分D、计分
以下方法在计算绩效指标得分时，主要针对强制性指标设定的评分方法是（）。A、0-1法B、区间计分法C、百分率法D、减分考评法
对于考评指标、考评标准的计分，以下表述正确的有（）。A、可采用常数法B、不能采用直接计分C、可采用函数法D、不能采用间接计分E、可采用自然数法
以下关于考评指标标准的计分方法表述正确的有（）A、不能间接计分B、不能直接计分C、可采用函数法D、可采用自然数法E、可采用常数法
方法中不属于考评指标量化的方法是（）A、加权B、标度划分C、赋分D、计分
多选题对于考评指标、考评标准的计分，以下表述正确的有（）。A可采用常数法B不能采用直接计分C可采用函数法D不能采用间接计分E可采用自然数法
单选题以下方法在计算绩效指标得分时，主要针对强制性指标设定的评分方法是（）。A0-1法B区间计分法C百分率法D减分考评法
多选题以下关于考评指标标准的计分方法表述正确的有（）A不能间接计分B不能直接计分C可采用函数法D可采用自然数法E可采用常数法
单选题适用于考评那些可以通过多种方法达到绩效标准或绩效目标的岗位的绩效考评指标是（）A硬指标B软指标C行为指标D结果指标
问答题说明绩效考评标准的种类.设计内容和评分方法.考评标准量表的内容及设计要求
多选题考评人员实施阅卷评分前，考评组长（首席考评员）应该做以下哪些准备工作。（）A需召集全体考评人员对标准答案、考评方法和评分进行认真研读，对评分尺度进行充分讨论B确保评分标准、工作程序和计算方法的统一C根据考评工作的实际需要组织好考评人员的分工D当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况，应及时向考评组长（首席考评员）报告，不得擅自处理E按流水作业方式分工进行评阅
单选题适用于考评可以通过单一的方法或程序化的方式实现绩效标准或绩效目标的岗位的绩效考评指标是（）A硬指标B软指标C行为指标D结果指标