多选题进行合理的薪酬预算，衡量的基准因素是（）A企业的支付能力B员工的标准生计费用C薪酬的市场行情D员工的个人要求E员工的发展要求
多选题
进行合理的薪酬预算，衡量的基准因素是（）
A
企业的支付能力
B
员工的标准生计费用
C
薪酬的市场行情
D
员工的个人要求
E
员工的发展要求
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
● 关于系统建设项目成本预算，下列说法中不正确的是（55） 。（55）A．成本总计、管理储备、参数模型和支出合理化原则用于成本预算B．成本基准计划是用来衡量差异和未来项目绩效的C．成本预算过程对现在的项目活动及未来的运营活动分配资金D．成本基准计划计算的是项目的预计成本
以下关于项目成本预算的描述中，错误的是（ ）。 A．成本总计、管理储备、参数模型和支出合理化原则用于成本预算 B．成本基准计划是用来衡量差异和未来项目绩效的 C．成本预算过程对现在的项目活动及未来的运营活动分配资金 D．成本基准计划计算的是项目的预计成本
下面关于项目成本预算及作用正确的是（ ）。A. 成本预算不能确定衡量项目绩效情况的总体成本基准B. 项目范围说明书没有提供汇总预算C. 成本预算是在项目成本估算基础上的D. 成本预算是将未批准的项目总的估算成本进行分摊
下面关于项目成本预算及作用正确的是（ ）。A：成本预算不能确定衡量项目绩效情况的总体成本基准B：项目范围说明书没有提供汇总预算C：成本预算是在项目成本估算基础上的D：成本预算是将未批准的项目总的估算成本进行分摊
关于系统建设项目成本预算，下列说法中不正确的是 （ ） 。A. 成本总计、管理储备、参数模型和支出合理化原则用于成本预算B. 成本基准计划是用来衡量差异和未来项目绩效的C. 成本预算过程对现在的项目活动及未来的运营活动分配资金D. 成本基准计划计算的是项目的预计成本
要素比较法的工作程序是（）。A、根据工作说明书收集岗位信息B、确定薪酬评价要素并选择基准岗位C、根据薪酬要素对岗位进行排序，并计算权重，然后重新排序D、确定每个薪酬要素所对应的薪酬，将非基准岗位和基准岗位进行比较E、制定薪酬方案报告
关于系统建设项目成本预算，下列说法中不正确的是（）。A、成本总计、管理储备、参数模型和支出合理化原则用于成本预算B、成本基准计划是用来衡量差异和未来项目绩效的C、成本预算过程对现在的项目活动及未来的运营活动分配资金D、成本基准计划计算的是项目的预计成本
多选题要素比较法的工作程序是（）。A根据工作说明书收集岗位信息B确定薪酬评价要素并选择基准岗位C根据薪酬要素对岗位进行排序，并计算权重，然后重新排序D确定每个薪酬要素所对应的薪酬，将非基准岗位和基准岗位进行比较E制定薪酬方案报告
问答题试述薪酬预算的影响因素？