人的生命周期与其劳动能力之间的关系决定了人力资源开发和利用的（）。A、能动性B、时效性C、增值性D、再生性
人的生命周期与其劳动能力之间的关系决定了人力资源开发和利用的（）。
- A、能动性
- B、时效性
- C、增值性
- D、再生性
相关考题：
以下各项关于人力资源主要特性的表述中， 错误的是( )。A.人对自己的价值创造过程具有可控性， 因而人力资源具有能动性B.人力资源的载体是人， 而人具有多重需要， 这是指人力资源的社会性C.人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D.人力资源是可以储存的， 因而具有可开发性
下面哪一项对于人力资源开发的描述不准确() A、人力资源开发的思想是在人力资源价值没有被人们充分认识和利用，而是被埋没、被浪费的情况下产生的B、人力资源开发就是对人的能力的开发C、人力资源是对人力资源给予发掘和给予培育和强化，还起本来的财富价值D、人力资源开发能使人力资源对经济管理产生巨大的效益
人类对自然资源和环境的改造，应当以不破坏生态系统各成分之间相互补偿和调节功能、遵循生态平衡规律为原则，其原则有（）A、大力开发人力资源B、在开发利用可更新资源时，应与其再生增殖能力相适应，与其补偿供给能力相平衡C、在开发利用不可更新资源时，更应当设法延长矿物的衰竭期D、当生态平衡失控或失调以后，应尽可能地恢复和重建
下列选项中，属于国际税收的研究对象的是（）。A、.各国政府处理与其管辖范围内的纳税人之间征纳关系的准则和规范B、各国政府处理与其管辖范围内的外国纳税人之间征纳关系的准则和规范C、各国政府处理与其它国家之间的税收分配关系的准则和规范D、各国政府处理它同外国籍跨国纳税人之间的税收征纳关系和与其他国家之间的税收分配关系的准则和规范
以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容
人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性A、①②③④B、①②③C、①③④D、①②④
以下各项关于人力资源主要特性的表述中，错误的是（）。A、人对自己的价值创造过程具有可控性，因而人力资源具有能动性B、人力资源的载体是人，而人具有多重需要，这是指人力资源的社会性C、人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D、人力资源是可以储存的，因而具有可开发性
多选题下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有（）。A人力资源开发是人力资源利用的前提B人力资源利用是人力资源开发的前提C人力资源开发是人力资源利用的目的D人力资源利用是人力资源开发的目的E人力资源开发先于人力资源利用进行
单选题人力资源开发与管理中的人际关系是指（）。A人与人的经济关系B人的社会关系C人与人之间的心理关系（心理距离）D上下级及同事间的关系