人的生命周期与其劳动能力之间的这种关系，决定了人力资源开发与管理的（）。A、能动性B、时效性C、内耗性D、再生性
人的生命周期与其劳动能力之间的这种关系，决定了人力资源开发与管理的（）。
- A、能动性
- B、时效性
- C、内耗性
- D、再生性
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投保人对与其具有经济利益关系的人具有保险利益,这种利害关系不包括( )。A.养父母与子女之间S 投保人对与其具有经济利益关系的人具有保险利益，这种利害关系不包括（ ）。A.养父母与子女之间B.债权人与债务人之间C.保证人与被保证人之问D.雇主与其重要的雇员之间
关于人力资源管理和人事管理之间的区别，以下说法错误的是( )。A.从管理实践来看，人力资源管理人员与业务管理人员之间的工作关系将更为紧密B.人事管理的目标是吸引、留住和激励员工，人力资源管理的目标更关注组织在竞争优势等方面的提高C.人事管理是管理人的活动，人力资源管理的活动则更多的是参与组织战略发展规划的制定与实施的活动D.人事管理注重的是人力资源对企业的影响，人力资源管理更关注开发人力资源的产品和服务
德国哲学家费尔巴哈有句名言，“人就是他所吃的东西”。透过美食这个窗口，我们可以更多地发现人与自然、人与人、人与社会的关系。餐饮消费既体现了消费者之间的关系，又体现了消费者与餐厅之间的交换和互动关系。这种关系不仅是交换和互惠的关系，也是利益协商和博弈的互动关系。文段中所说的“这种关系”指的是：A. 餐厅消费的关系B. 消费者与餐厅关系C. 人与社会的关系D. 消费者之间及与餐厅的关系
在客户关系管理（CRM）中，管理的对象是客户与企业之间的双向关系，那么在开发过程中，（）是开发的主要目标。A、客户关系的生命周期管理B、客户有关系的培育和维护C、最大程度地帮助企业实现其经营目标D、为客户扮演积极的角色，树立企业形象
以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容
单选题关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系，下列表述错误的是（ ）。A职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一B人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证C培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密D良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用
多选题代理的外部关系是指（）。A代理人与被代理人之间的关系B代理人与第三人之间的关系C代理人与其他代理人之间的关系D被代理人与第三人之间的关系E他人与第三人之间的关系