运用权力与影响引导下属为实现目标而努力的过程属于：（）A、管理B、组织C、领导D、激励

运用权力与影响引导下属为实现目标而努力的过程属于：（）

  • A、管理
  • B、组织
  • C、领导
  • D、激励

相关考题：

民主式领导者的主要特点是极少运用权力影响下属,而给下级以高度的独立性。() 此题为判断题(对，错)。
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领导方式是领导运用权力对下属施加影响的方式。()
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运用权力与影响引导下属为实现目标而努力的过程属于()A、管理B、组织C、领导D、激励
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领导者极少运用权力影响下属，给下属以高度的独立性;领导者只是为下属提供信息资料但不作积极指示;工作进行几乎全依赖组织成员，各人自行负责，完全放任自流，属于民主型领导。()
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饭店协调职能是指在饭店运转中管理者运用权力和影响，对被管理者发出指令，使之服从代表饭店决策计划的管理者的意志并付诸行动，并引导和激励被管理者自觉自愿、充满信心地为实现饭店的目标而努力工作的过程。()
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指挥就是运用组织权责,发挥领导权威,推动下属为实现既定规划目标任务而努力。() 此题为判断题(对，错)。
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通过影响下属达到实现组织和集体目标 的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是A.管理B.协调C.领导D.组织E.计划
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通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是A:管理B:协调C:领导D:组织E:计划
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通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是A.管理B.协调C.领导D.组织E.计划
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以下()是属于社会服务机构领导的特征。A.魅力B.较多运用指导、诱导方式来影响下属C.权力D.能力
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领导就是（）部下为实现目标而努力的过程。A、指挥B、带领C、引导D、鼓励
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领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下实现目标的行为过程。
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运用影响力引导下属为实现目标而努力的过程属于（）。A、领导B、组织C、管理D、激励
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指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程是指（）。A、领导B、组织C、控制D、创新
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领导就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。
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领导可以定义为（），即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程。A、权力B、权威C、影响力D、能力
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领导者运用组织权责，发挥领导权威，领导下属为实现既定的规划目标而努力。这体现了领导的（）。A、引导职能B、指挥职能C、命令职能D、组织职能
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领导就是引导和影响人们实现组织或群体的目标而作出努力与贡献的人。
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医院领导是指挥、带领、引导和鼓励医院全体职工为实现目标而努力的人。
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哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克对领导的理解是（）A、领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程B、领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程C、领导是一种影响一个群体实现目标的能力D、领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程
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多选题领导就是（）部下为实现目标而努力的过程。A指挥B带领C引导D鼓励
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单选题领导可以定义为（），即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程。A权力B权威C影响力D能力
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单选题运用权利与影响引导下属为实现目标而努力的过程属于（　　）。A领导B组织C管理D激励
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单选题哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克对领导的理解是（　　）。A领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程B领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程C领导是一种影响一个群体实现目标的能力D领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程
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单选题领导者运用组织权责，发挥领导权威，领导下属为实现既定的规划目标而努力。这体现了领导的（）。A引导职能B指挥职能C命令职能D组织职能
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判断题医院领导是指挥、带领、引导和鼓励医院全体职工为实现目标而努力的人。A对B错
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单选题运用影响力引导下属为实现目标而努力的过程属于（）。A领导B组织C管理D激励
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单选题通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是（）A管理B协调C领导D组织E计划
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