研究表明，人们总是做带有倾向性的内归因或外因，对自己的成绩常做________归因，而对他人的成绩出于嫉妒，可能做________归因。
下列理论不属于内容型激励理论的是() A需求层次理论B“ERG”理论C成就激励论D归因理论
下列属于内容型激励理论的是()。 A、期望理论B、双因素理论C、归因理论D、强化理论
以下关于经济周期理论，属于外因论的是（） 。A、 投资过度理论B、 创新理论C、 心理理论D、 消费不足理论
根据不同归因过程和归因的作用，说明归因的各种原理主要有（ ）A.冯特的归因理论B.海德的归因理论C.韦纳的归因理论D.弗洛伊德的归因理论E.凯利的归因理论
成败归因理论中属于内部且稳定的归因是( )A.能力B.努力C.任务难度D.运气
下列理论属于人际交往理论的是（）A自我呈现论B期望理论C归因理论D公平理论
按照韦纳的成功和失败的归因理论，不稳定的内在归因是（）。A、能力B、努力C、任务难度D、运气
属于过程型激励理论的是（）A、强化理论B、公平理论C、期望理论D、归因理论E、双因素理论
根据归因理论，机遇属于（）A、外因B、内因C、不稳定的D、稳定的E、不可控的
属于行为改造理论的是（）。A、强化理论B、目标理论C、期望理论D、归因理论E、双因素理论
下列属于行为改造型激励理论的是（）A、双因素理论B、挫折理论C、强化理论D、归因理论E、公平理论
在归因的因素分类中，属于外因的有（）A、能力B、机遇C、他人影响D、任务难度E、努力程度
根据不同归因过程和归因的作用，说明归因的各种原理主要有（）A、冯特的归因理论B、海德的归因理论C、韦纳的归因理论D、弗洛伊德的归因理论E、凯利的归因理论
在归因理论中，下列哪些因素属于引发成功的“外因”（）。A、能力B、努力程度C、任务难度D、机遇E、运气
认为努力和能力属于内因，任务难度和机遇属于外因是从归因的哪一方面来分析的？（）A、稳定性方面B、可控性方面C、针对性方面D、内外因方面
成败归因理论中属于内部且稳定的归因是（ ）A、能力B、努力C、任务难度D、运气
美国心理学家罗特（J．Rotter）关于个体归因倾向的理论是（）理论。A、控制点B、内外因C、稳定性D、可控性
单选题认为努力和能力属于内因,任务难度和机遇属于外因是从归因的哪一方面来分析的? ( )A稳定性方面B可控性方面C针对性方面D内外因方面
单选题成败归因理论中属于内部且稳定的归因是（ ）A能力B努力C任务难度D运气
单选题按照韦纳的成功和失败的归因理论，不稳定的内在归因是（）。A能力B努力C任务难度D运气
单选题按照归因理论，属于外因的是（）。A能力B责任感C时间D动机
单选题美国心理学家罗特（J．Rotter）关于个体归因倾向的理论是（）理论。A控制点B内外因C稳定性D可控性
多选题在归因的因素分类中，属于外因的有（）A能力B机遇C他人影响D任务难度E努力程度
多选题属于行为改造理论的是（）。A强化理论B目标理论C期望理论D归因理论E双因素理论
单选题(2014河南郑州)按照归因理论，“努力”属于( )因素。A内部可控B内部不可控C外部可控D外部不可控
多选题根据不同归因过程和归因的作用，说明归因的各种原理主要有（）A冯特的归因理论B海德的归因理论C韦纳的归因理论D弗洛伊德的归因理论E凯利的归因理论