简述企业对员工职业生涯管理的基本流程。

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职业生涯管理应看作是竭力满足()需要的一个动态过程。A、管理者、员工B、员工、企业C、管理者、企业D、管理者、员工、企业

简述组织职业生涯管理对员工的作用。

简述员工自我职业生涯管理的内容。

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职业生涯规划的影响因素有()。A、员工的自我评价B、企业对员工的评价C、向员工传递职业机会D、对员工进行职业指导E、上司的管理素质

组织对员工职业生涯管理的基本流程有()。A、员工自我评估B、组织对员工的评估C、职业信息的传递D、职业咨询与指导E、员工职业发展设计

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问答题简述员工自我职业生涯管理的内容。

单选题职业生涯管理应看作是竭力满足()需要的一个动态过程。A管理者、员工B员工、企业C管理者、企业D管理者、员工、企业

单选题企业职业生涯规划的组成部分错误的一项是()A员工的职业生涯政策和流程的制定B员工的职业生涯规划C员工个人职业生涯规划D员工的流动管理

单选题下列说法不正确的是 ( )A所谓职业生涯管理是指组织和员工本人对职业生涯进行设汁、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程B组织职业生涯管理是组织为了实现其发展目标,帮助员工:规划其职业牛涯的发展C组织职业生涯管理是组织为了员工的职业生涯发展的需要,对员工的职业生涯进行的设汁、规划与管理D组织职业生涯管理为员工设计职业发展通道,给员工提供必要的教育、培训、轮岗、晋升等发展机会

问答题简述员工职业生涯早期的组织管理。

问答题简述组织职业生涯管理对员工的作用。

问答题简述职业生涯早期员工进行自我管理的基本策略。

问答题简述组织对职业生涯晚期员工的管理应坚持的原则。