职业生涯早期自我管理策略不包括() A.认清自己B.地点管理C.情绪管理D.时间管理
职业生涯早期第四个重要的自我管理策略是() A.认清自己B.学会进行自我生涯规划C.情绪管理D.时间管理
职业生涯委员会的主要职责不包括（ ）。A.制定每年的职业生涯年度会谈策略B.确定组织的职业生涯发展战略C.对有潜力的员工进行定位D.对员工的发展通道进行观察监督
职业生涯早期第四个重要的自我管理策略是（）A、时间管理B、学会进行自我生涯规划C、认清自己D、情绪管理
职业生涯早期自我管理策略包括（）A、认清自己B、学会进行自我生涯规划C、时间管理D、克服职业倦怠E、情绪管理
组织生涯规划的步骤包括（）A、对员工进行分析与定位B、帮助员工确定职业生涯目标C、帮助员工制定职业生涯策略D、职业生涯规划的评估与修正E、提供良好的职业生涯实现条件
试述职业生涯早期员工所面临的主要问题及进行自我管理的基本策略。
多选题组织生涯规划的步骤包括（）A对员工进行分析与定位B帮助员工确定职业生涯目标C帮助员工制定职业生涯策略D职业生涯规划的评估与修正E提供良好的职业生涯实现条件
多选题职业生涯早期自我管理策略包括（）A认清自己B学会进行自我生涯规划C时间管理D克服职业倦怠E情绪管理
单选题职业生涯早期第三个重要的自我管理策略是（）A时间管理B学会进行自我生涯规划C情绪管理D认清自己
问答题试述职业生涯早期员工所面临的主要问题及进行自我管理的基本策略。
问答题简述职业生涯早期员工进行自我管理的基本策略。