从内部业务角度对企业综合绩效进行考评的目的是要回答()的问题。A、“股东如何看待我们”B、“客户如何看待我们”C、“我们擅长做什么”D、“能否继续提高并创造价值”

从内部业务角度对企业综合绩效进行考评的目的是要回答()的问题。

  • A、“股东如何看待我们”
  • B、“客户如何看待我们”
  • C、“我们擅长做什么”
  • D、“能否继续提高并创造价值”

相关考题:

从内部业务角度对企业综合绩效进行考评的目的是要回答( )的问题。 A.“股东如何看待我们”B.“客户如何看待我们”C.“我们擅长做什么”D.“能否继续提高并创造价值”

业务层战略需要回答的问题是:()A.我们如何支持选择的战略B.我们应当涉足哪些行业C.我们处于哪个行业D.在各自的行业中我们应当如何竞争E.以上都是

使命需要回答以下问题:()。 A.我们的事业是什么?B.我们的顾客群是谁?C.顾客的需要是什么?D.我们用什么特殊的能力来满足顾客的需求?E.如何看待股东、客户、员工、社会的利益?

你的期望薪酬低于我们的薪酬下限,你如何看待这个问题

按照平衡计分卡,其目标是解决“股东如何看待我们”的问题的维度是(  )。A.财务维度B.顾客维度C.内部业务流程维度D.学习和成长维度

说一说我们应如何看待生命。【学科知识】

我们应如何看待历代书论对颜真卿书法的批评和赞扬?

在平衡计分卡的四个维度中,解决“股东如何看待我们”这一类问题的维度是()A、财务维度B、客户维度C、内部流程维度D、学习与成长维度

在平衡积(记)分卡方法中,了解客户看问题的角度的目标是()A、评估企业如何为其股东创造价值,以及股东如何看待企业。B、评估企业业务过程运营的效率和效果。C、评估企业继续创造未来价值的能力。D、评估企业的产品或服务创造价值的方式。

客户维度的目标是解决“股东如何看待我们”这一类问题,用于衡量组织管理者的努力是否对组织的经济收益产生了积极的作用。

财务维度的目标是解决“股东如何看待我们”这一类问题。

平衡计分卡内部流程的指标主要解决什么问题()A、组织战略B、客户如何看待我们C、我们擅长什么D、我们的进步

在平衡计分卡的四个维度中,解决“客户如何看待我们”这一类问题的维度是()A、财务维度B、客户维度C、内部流程维度D、学习与成长维度

我们应该如何看待信息系统与信息技术的关系?

业务层战略需要回答的问题是:()A、我们如何支持选择的战略B、我们应当涉足哪些行业C、我们处于哪个行业D、在各自的行业中我们应当如何竞争E、以上都是

()是解决“客户如何看待我们”这一类问题,从客户角度看待组织的成本与收益。客户维度体现组织对外界变化的反应管理者确定了组织将竞争的客户和市场,及组织在这些目标客户和市场中的衡量指标。A、财务维度的目标B、客户维度的目标C、内部流程维度的目标D、成长维度的目标

单选题平衡计分卡内部流程的指标主要解决什么问题()A组织战略B客户如何看待我们C我们擅长什么D我们的进步

单选题在平衡积(记)分卡方法中,了解客户看问题的角度的目标是()A评估企业如何为其股东创造价值,以及股东如何看待企业。B评估企业业务过程运营的效率和效果。C评估企业继续创造未来价值的能力。D评估企业的产品或服务创造价值的方式。

单选题在平衡计分卡方法中,了解顾客看问题的角度的目标是(  )。A评估企业如何为其股东创造价值,以及股东如何看待企业B评估企业业务过程运营的效率和效果C评估企业继续创造未来价值的能力D评估企业的产品或服务创造价值的方式

单选题在平衡计分卡的四个维度中,解决“股东如何看待我们”这一类问题的维度是()A财务维度B客户维度C内部流程维度D学习与成长维度

单选题在平衡计分卡的四个维度中,解决“客户如何看待我们”这一类问题的维度是()A财务维度B客户维度C内部流程维度D学习与成长维度

单选题从内部业务角度对企业综合绩效进行考评的目的是要回答()的问题。A“股东如何看待我们”B“客户如何看待我们”C“我们擅长做什么”D“能否继续提高并创造价值”

单选题按照平衡计分卡,其目标是解决“股东如何看待我们”的问题的维度是(  )。A财务维度B顾客维度C内部业务流程维度D学习和成长维度

判断题财务维度的目标是解决“股东如何看待我们”这一类问题。A对B错

单选题()是解决“客户如何看待我们”这一类问题,从客户角度看待组织的成本与收益。客户维度体现组织对外界变化的反应管理者确定了组织将竞争的客户和市场,及组织在这些目标客户和市场中的衡量指标。A财务维度的目标B客户维度的目标C内部流程维度的目标D成长维度的目标

问答题我们应如何看待历代书论对颜真卿书法的批评和赞扬?

判断题客户维度的目标是解决“股东如何看待我们”这一类问题,用于衡量组织管理者的努力是否对组织的经济收益产生了积极的作用。A对B错