当企业处在（）的环境中时，企业所支付的福利类型和福利水平往往和市场平均水平接近。A、完全竞争或类似完全竞争B、垄断竞争C、寡头垄断D、完全垄断
当企业处在（）的环境中时，企业所支付的福利类型和福利水平往往和市场平均水平接近。
- A、完全竞争或类似完全竞争
- B、垄断竞争
- C、寡头垄断
- D、完全垄断
相关考题：
下列关于员工福利计划主要内容的陈述中， 正确的是( )： ①选择拟提供的福利内容和形式; ②设定企业整体的福利水平以及个人的福利水平; ③明确本企业提供福利的总的目标和应遵循的原则; ④规定员工享受福利的条件; ⑤确定不同福利的提供时机和实施方案。A. ①②③④⑤B. ①②C. ②③④D. ④⑤
研究表明， 在其他因素类似的情况下， 行业龙头企业或其他在行业中占优势的大企业所提供的福利往往比中小企业支付的福利更好。 原因之一是因为企业规模越大， 对员工的工作进行监督越困难， 因而需要高福利来激励员工。( )
员工福利计划的内部环境分析包括()。选题] 员工福利计划的内部环境分析包括()。A.企业经营效益对福利设置的影响B.工作特征对福利设置的影响C.企业薪酬策略对福利设置的影响D.员工构成对福利设置的影响E.弹性福利计划的类型和设计原则的影响
一般来讲，在总支出不足时，失业会增加，这时政府应（），从而增加人们的可支配收入和消费支出水平。A、增加社会福利费用，降低转移支付水平B、增加社会福利费用，提高转移支付水平C、减少社会福利费用，提高转移支付水平D、减少社会福利费用，降低转移支付水平
某中型国企，目前正处于成熟稳定期，所处行业市场处于类似完全竞争状态，拟加强员工福利管理，更好的激发员工的工作热情。根据该企业所属的市场竞争环境，该企业所采取的福利类型和福利水平最有可能是（）A、高于市场平均水平B、低于市场平均水平C、接近市场平均水平D、无法判断
很多研究表明，在其他因素类似的情况下，行业龙头企业或其他在行业中占优势的大企业所提供的福利往往要比中小企业支付的福利要好。其原因不包括（）。A、在大企业中采用长期雇佣的做法往往比在中小企业更有优势B、大企业更愿意通过良好的员工福利降低员工的辞职率C、大企业比小企业更具有社会责任感D、企业规模越大，对员工的工作进行监督就越困难，员工福利对员工的激励作用越显著
下列关于员工福利计划主要内容的陈述中，正确的是（） ①选择拟提供的福利内容和形式 ②设定企业整体的福利水平以及个人的福利水平 ③明确本*企业提供福利的总的目标和应遵循的原则 ④规定员工享受福利的条件 ⑤确定不同福利的提供时机和实施方案A、①②③④⑤B、①②C、②③④D、④⑤
判断题研究表明，在其他因素类似的情况下，行业龙头企业或其他在行业中占优势的大企业所提供的福利往往比中小企业支付的福利更好。原因之一是因为企业规模越大，对员工的工作进行监督越困难，因而需要高福利来激励员工.A对B错
单选题某中型国企，目前正处于成熟稳定期，所处行业市场处于类似完全竞争状态，拟加强员工福利管理，更好的激发员工的工作热情。根据该企业所属的市场竞争环境，该企业所采取的福利类型和福利水平最有可能是（）A高于市场平均水平B低于市场平均水平C接近市场平均水平D无法判断
单选题企业在做福利决策时一般不会受下列哪项因素的影响。（）A企业支付能力B企业用工成本C企业所处的行业D员工对福利的偏好