(2018年5月)（ ）不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。A.福利待遇B.补充保险C.法定福利D.个人福利

(2018年5月)（ ）不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。

A.福利待遇
B.补充保险
C.法定福利
D.个人福利

参考解析

解析：P315—316
法定福利亦称基本福利，是指按照国家法律、法规和政策规定必须发生的福利项目。其特点是只要企业建立并存在，就有义务、有责任且必须按照国家统一规定的福利项目和支付标准为员工支付，不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。

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现金周转期短,说明()。 A.企业回收现金的能力强B.企业回收现金的能力弱C.企业回收现金的能力不受影响D.不影响企业回收现金
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影响薪酬设定的内在因素不包括()。A.企业的业务性质与内容B.企业的支付状况及经营能力C.地区及行业差异D.企业文化
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影响薪酬设定的内在因素不包括()。A:企业的业务性质与内容B:地区及行业差异C:企业经营状况及支付能力D:企业文化
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（ ）不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。A.福利待遇B.补充保险C.法定福利D.个人福利
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根据企业的所有制性质可将其分为（）。A、全民所有制企业B、集体所有制企业C、私营企业D、混合所有制企业
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下列企业财务能力中，进行财务分析时，企业债权人和业务关系企业最关心的是（）。A、企业的获利能力B、投资的经济效益和社会效益C、企业的偿债能力与现金支付能力D、所有者财富的最大化
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“国有控股的文化企业和企业集团”的所有制性质属于（） ①混合所有制 ②国有经济 ③具有明显的公有制性质 ④非公有制A、①②B、②③C、①③D、①④
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按照企业的生产资料所有制性质分类，企业包括（）A、全民所有制企业、集体所有制企业B、全民所有制企业、集体所有制企业、混合所有制企业C、全民所有制企业、集体所有制企业、私营企业D、全民所有制企业、集体所有制企业、混合所有制企业、混合所有制企业
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法定福利的支付受到企业所有制形式、经济效益和支付能力的影响。
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法定福利的支付受到企业所有制形式、（）和支付能力的影响。
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集体谈判双方坚持点的确定，一般不受（）因素影响A、宏观经济B、企业文化C、企业工资支付能力D、劳动力市场供求状况
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影响福利需求的内外部因素包括（） ①企业的行业性质 ②企业的支付能力 ③慈善捐助要求 ④企业的发展战略 ⑤国家的相关政策法规A、①④⑤B、①③④⑤C、②③④⑤D、①②③
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影响薪酬设定内在因素包括（　）A、企业的业务性质与内容B、地区及行业差异C、企业经营状况及支付能力D、企业文化
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直接影响着员工的薪酬水平的因素是（）。A、企业的业务性质与内容B、企业的经营状况及支付能力C、企业文化D、地区及行业差异
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按照企业所有制性质，企业可分为（）等。A、全民所有制企业B、集体所有制企业C、私营企业D、混合所有制企业
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多选题影响薪酬设定内在因素包括()。A企业的业务性质与内容B地区及行业差异C企业经营状况及支付能力D企业文化
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单选题关于全国股转系统挂牌的基本要求，以下说法正确的是（　　）。[2017年11月真题]A股东所有制性质只能是民营和国有，不限于高新技术企业B股东所有制性质可以包括民营、国有、外资，不限于高新技术企业C股东所有制性质只能是民营和国有，且必须为高新技术企业D股东所有制性质可以包括民营、国有、外资，且必须为高新技术企业
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多选题根据企业的所有制性质可将其分为（）。A全民所有制企业B集体所有制企业C私营企业D混合所有制企业
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单选题影响福利需求的内外部因素包括（） ①企业的行业性质 ②企业的支付能力 ③慈善捐助要求 ④企业的发展战略 ⑤国家的相关政策法规A①④⑤B①③④⑤C②③④⑤D①②③
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单选题下列企业财务能力中，进行财务分析时，企业债权人和业务关系企业最关心的是（）。A企业的获利能力B投资的经济效益和社会效益C企业的偿债能力与现金支付能力D所有者财富的最大化
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单选题直接影响着员工的薪酬水平的因素是()。A企业的业务性质与内容B企业的经营状况及支付能力C企业文化D地区及行业差异
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单选题集体谈判双方坚持点的确定，一般不受（）因素影响A宏观经济B企业文化C企业工资支付能力D劳动力市场供求状况
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多选题按照企业所有制性质，企业可分为（）等。A全民所有制企业B集体所有制企业C私营企业D混合所有制企业
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填空题法定福利的支付受到企业所有制形式、（）和支付能力的影响。
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