企业人工成本总额包括（ ）A．社会保险费用B．福利费用C．住房费用D．从业人员劳动报酬总额E．员工招聘解聘费用
劳动者的权益包含：享有平等就业和选择就业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利。此题为判断题(对，错)。
劳动者的权益包括()。 A、就业和选择职业的权利B、取得劳动报酬的权利C、休息休假的权利D、享受社会保险和福利的权利
在对企业福利进行调查的过程中， 所涉及的福利信息包括( ) 等。①社会保险 ②住房公积金 ③各种补充福利计划 ④员工培训A. ①②③B. ①③④C. ②③④D. ①②③④
社会保险制度出现在()。 A. 员工福利初建阶段B. 员工福利成熟阶段C. 员工福利发展阶段D. 员工福利刺激阶段
我国企业人工成本范围包括() A、劳动报酬B、社会保险C、福利费D、教育费
间接形式的薪酬不包括()A:利润分成B:额外补贴C:社会保险D:员工福利
企业人工成本包括( )A: 劳动报酬总额B: 福利费用C: 社会保险费用D: 教育经费E: 人员招聘费用
劳动者的权益包含：享有平等就业和选择就业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利。
福利：是指由公司为员工缴纳的（）等。A、住房公积金、企业年金、节日福利B、住房公积金、企业年金、社会保险、节日福利C、企业年金、社会保险、节日福利D、住房公积金、社会保险、节日福利
间接形式的薪酬不包括（ ）。A、利润分成B、其他补贴C、社会保险D、员工福利
（）是员工超额的劳动报酬。A、工资B、奖励C、津贴D、福利
劳动者的权益包含：享有平等就业和选择就业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利。
法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利 保护政策，主要包括各种社会保险。
法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括：（）。A、企业年金B、社会保险C、各类休假制度D、职业生涯规划E、健康服务
劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（）A、社会保险福利B、基础报酬C、绩效报酬D、激励报酬E、集体保险福利
企业人工成本总额包括（）。A、社会保险费用B、福利费用C、住房费用D、从业人员劳动报酬总额E、员工招聘解聘费用
员工劳动报酬包含的用人单位集体福利包括（）。A、工作餐、工作服B、住房、汽车C、节日礼物D、健康体检E、带薪休假
在对企业福利进行调查的过程中，所涉及的福利信息包括（）等。 ①社会保险 ②住房公积金 ③各种补充福利计划 ④员工培训A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④
单选题劳动者的劳动报酬不包括（）A工资B社会保险C职工福利D股息收入
多选题员工劳动报酬包含的社会保险福利包括（）。A社会养老保险B社会失业保险C社会医疗保险D工伤保险E交通事故保险
多选题企业人工成本总额包括（）。A社会保险费用B福利费用C住房费用D从业人员劳动报酬总额E员工招聘解聘费用
多选题员工劳动报酬包含的用人单位集体福利包括（）。A工作餐、工作服B住房、汽车C节日礼物D健康体检E带薪休假
单选题间接形式的薪酬不包括（ ）。A利润分成B其他补贴C社会保险D员工福利
多选题劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（）A社会保险福利B基础报酬C绩效报酬D激励报酬E集体保险福利
多选题从业人员劳动报酬包括（）。A外籍及港澳台人员的劳动报酬B社会保险费用总额C聘用的离退休人员的劳动报酬D在岗员工工资总额E留用的离退休人员的劳动报酬
判断题法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利 保护政策，主要包括各种社会保险。A对B错