美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特,根据组织目标和受益者的关系,把组织划分为_______。 A.企业组织B.互利组织C.服务组织D.公益组织
美国社会学家布劳以组织内部人员受惠程度作为组织分类标志,将组织分为()。 A、互利组织B、服务组织C、企业组织D、公益组织
美国社会学家、交换学派的代表人物布劳以组织内部人员受惠程度作为组织分类的标准,他将组织分为以下类型()。 A、互利组织B、服务组织C、企业组织D、公益组织
社会学家彼德、布劳依据受益者类型将组织划分为：A、互利组织B、赢利组织C、政治组织D、公益组织E、服务性组织
最先注意到社会流动现象的是美国社会学家() A、索罗金B、布劳C、罗斯D、熊彼特
美国社会学家、交换学派的代表布劳是以()作为组织分类标准的。 A.组织内部人员受惠程度B.人员的顺从程度C.社会作用和社会效益D.组织的性质
早期的行为科学学派的著名代表人物是美国切斯特*巴纳德。()
美国社会学家布劳以组织内部人员受惠程度作为组织分类标准。() 此题为判断题(对，错)。
美国社会学家霍曼斯和布劳创立的社会学理论是（）A冲突理论B结构理论C交换理论D后现代理论
以美国劳特朋（Lauterbom）为代表的营销专家提出了著名的“4C”理论，“4C”分别指（）、（）、（）、（）。
个人地位获得模式的提出者是美国社会学家（）。A、索罗金B、伦斯基C、布劳和邓肯D、霍曼斯和布劳
布劳根据组织“使谁受益”的目标，将组织分为（）。A、互利组织B、实业组织C、服务组织D、公益组织
美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为（）A、互利组织B、服务组织C、企业组织D、公益组织
交换理论认为人类的相互交往和社会联合是一种相互的交换过程。其创立者是美国社会学家霍曼斯和（）A、马克思B、雷克斯C、布劳D、帕森斯
创立交换理论的是美国社会学家霍曼斯和（）A、马克思B、雷克斯C、布劳D、帕森斯
社会交换论形成于20世纪50年代末60年代初，创始人是美国社会学家（）。A、霍曼斯B、布劳C、埃莫森D、蒂博特
填空题以美国劳特朋（Lauterbom）为代表的营销专家提出了著名的“4C”理论，“4C”分别指（）、（）、（）、（）。
多选题美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为（）A互利组织B服务组织C企业组织D公益组织
填空题美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织分为（）。
单选题交换理论认为人类的相互交往和社会联合是一种相互的交换过程。其创立者是美国社会学家霍曼斯和（）A马克思B雷克斯C布劳D帕森斯
判断题布劳根据组织“使谁受益”，将医院划归为公益组织。A对B错
单选题创立交换理论的是美国社会学家霍曼斯和（）A马克思B雷克斯C布劳D帕森斯
单选题美国社会学家霍曼斯和布劳创立的社会学理论是（）A冲突理论B结构理论C交换理论D后现代理论
单选题社会交换论形成于20世纪50年代末60年代初，创始人是美国社会学家（）。A霍曼斯B布劳C埃莫森D蒂博特
多选题布劳根据组织“使谁受益”的目标，将组织分为（）。A互利组织B实业组织C服务组织D公益组织