根据管理中的责任原理，一定的人对所管的一定的工作能否做到完全负责，基本上取决以下几个因素（）。A、权限B、利益C、能力D、分工E、协作
根据管理中的责任原理，一定的人对所管的一定的工作能否做到完全负责，基本上取决以下几个因素（）。
- A、权限
- B、利益
- C、能力
- D、分工
- E、协作
相关考题：
《中国共产党纪律处分条例》中规定，因工作不负责任致使所管理的人员叛逃的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予开除党籍处分。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
有( )行为的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分A.因工作不负责任致使所管理的人员叛逃B.因工作不负责任致使所管理的人员出走,情节较重C.因工作不负责任致使所管理的人员死亡D.在上级单位检查、视察工作或者向上级单位汇报、报告工作时对应当报告的事项不报告或者不如实报告,造成严重损害或者严重不良影响
2017年，某县委组织部对全县党员干部重新梳理登记过程中，发现有一名正科级干部联系不上，后经调查发现该名干部已在外做钢材生意多年。请问该县委党委的行为属于违反工作纪律的哪种情形?A.因工作不负责任致使所管理的人员叛逃B.因工作不负责任致使所管理的人员出走C.维护组织纪律不力D.维护政治纪律不力
问答题党员因工作不负责任致使所管理的人员叛逃的，对直接责任者和领导责任者，怎么处分？