作为职业化管理者的行政人员具有哪些基本特征?

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促使行政人员职业化的制度是()。 A.公务员制度B.功绩制C.官僚制D.政党分肥制

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从管理的职业化角度分类,可以把管理者分为A. 职业化管理人员B. 非职业化管理人员C. 知识分子D. 干部E. 勤杂人员

管理者要监督杜绝将情绪带入工作是非职业化不理性的行为。

行政自由裁量权中()对法律规范的适用具有较大选择和裁量的余地。A、行政主体B、行政人员C、管理相对人D、管理者

关于“职业化”的说法中正确的是()。A、职业化具有一定合理性,但它会束缚人的发展B、职业化是反对把劳动作为谋生手段的一种劳动观C、职业化是提高从业人员个人和企业竞争力的必由之路D、职业化与全球职场语言和文化相抵触

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职业化应从哪方面切入()A、要求管理者B、即要求下属,也要适用所有管理者C、要求下属D、要求老板

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关于职业化,正确的说法是()。A、职业化是企业管理者对被管理者的要求,已经完全脱离了市场的影响B、职业化是新型劳动观的核心内容,对新型劳动观提出了更高标准和要求C、职业化要求抛弃主观性因素干扰,不宜作为精神力量存在于职场D、把职责的要求体现在个人履行职业的自律上的做法是职业化的异化

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