下列关于效能的说法不正确的是（）。A、作为有效组织的尺度之一，效能可以定义为组织实现目的和目标的能力B、效能是短期测度的标准C、效能最终要与组织试图满足的利益团体相联系D、每个组织都有度量其成功程度的效能标准

下列关于效能的说法不正确的是（）。

  • A、作为有效组织的尺度之一，效能可以定义为组织实现目的和目标的能力
  • B、效能是短期测度的标准
  • C、效能最终要与组织试图满足的利益团体相联系
  • D、每个组织都有度量其成功程度的效能标准

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关于效能和效率,下列说法不正确的是?() A.效能和效率只要抓好一个维度就行了B.效率关注的是更多和更好C.效能关注的是更好和更强D.效率与事相关E.效能与人有关
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下列关于效能与效价强度的说法，错误的是( )A.效能和效价强度常用语评价同类不同品种的作用特点B.效能表示药物的内在活性C.效能表示药物的最大效应D.效价强度表示可引起等效翻译的剂量或浓度E.效能值越大效价强度就越大
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关于领导效能,下列说法正确的有()。 A、领导效能是衡量领导活动成败的重要尺度B、领导效能是考核领导者的客观依据C、领导效能是指领导活动及其构成要素自身所蕴藏的有效能力，以及这些有效功能在对领导活动发挥有利作用时所获取的有效成果或成效D、领导效能是推动领导活动的动力E、领导效能是领导活动的起点和归宿
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影响检验效能的因素说法不正确的是()。 A.客观上差异越大，检验效能越大B.个体间变异越小，检验效能越大C.样本量越大，检验效能越大D.个体间变异越大，检验效能越大
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下列关于率和比说法不正确的是
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关于效能与效价强度，下列描述不正确的是（）A、最大效能反映药物内在活性B、效价强度是引起等效反应的相对剂量C、效价强度与最大效能含义完全不同D、效价强度与最大效能含义完全相同
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下列关于检验效能的说法正确的有（）。A、用1-β表示其大小B、检验效能只能取单侧C、一般认为检验效能至少取0.80D、也称假阴性率E、β表示第一类错误概率，即不能否定无效假设的概率
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下列关于授权的说法不正确的是（）A、授权是一个过程B、授权有一整套的规章制度去规范C、授权可以增进组织整体效能D、授权会影响领导权威
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下列说法错误的是（）A、自我效能是由哥德尔提出的B、自我效能的核心是系统学习C、自我效能认为，人对事物的主观判断决定执行效果D、自我效能是由班杜拉提出的
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下列关于行为转变法的说法中，不正确的是（）。A、理论基础是行为学习理论B、主要目标是消除不良行为，代之以更有效能的行为C、重视辅导员与来访者的个人关系D、操作性强
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下列关于饭店员工工作效能下降的说法正确的是（）。A、工作效能随时间的延长而一直加强B、工作效能随时间的延长而一直减弱C、工作效能与时间长短无关D、工作效能随时间的延长而产生起伏变化
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单选题下列关于公司战略的功能说法不正确的是（）。A公司战略指明了企业的发展方向B公司战略是整合和优化企业资源能力的依据和动力C公司战略是提升企业生产效能的前提和保障D公司战略是提升企业管理效能的前提和保障
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单选题下列关于效能与效价强度的说法，错误的是（）A效能和效价强度常用语评价同类不同品种的作用特点B效能表示药物的内在活性C效能表示药物的最大效应D效价强度表示可引起等效反应的剂量或浓度E效能值越大效价强度就越大
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