企业文化建设要坚持始终以（）的发展为起点和终点的价值观。A、社会B、企业C、人D、全体员工
企业文化建设要坚持始终以（）的发展为起点和终点的价值观。
- A、社会
- B、企业
- C、人
- D、全体员工
相关考题：
企业文化评估,应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况、全体员工对企业核心价值观的认同感、企业经营管理行为与企业文化的一致性、企业品牌的社会影响力、参与企业并购重组各方文化的融合度,以及员工对企业未来发展的信心。() 此题为判断题(对，错)。
企业文化建设需要注意好“三大基本层次”,但不包括()。 A.要建立向这支队伍倾斜的价值评价、价值分配和价值创造的分配激励机制B.要造就一支认同这一宗旨和价值观的职业经理人及其接班人的队伍，以员工总数的10%-15%为佳。C.培训员工D.树立可持续成长的企业最高宗旨或核心价值观
国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调，要全面贯彻“三坚持”原则，即坚持党的全面领导、坚持社会主义核心价值观和（ ）。A.坚持全员共享B.坚持全面覆盖C.坚持覆盖全员D.坚持全员共建
国家电网公司员工道德规范要求，在优质服务中，要坚持（）的服务宗旨，坚持（）、（）的价值观念，忠实履行电网企业承担的义务和责任，满腔热情地为社会、为客户和发电企业服务，做到让政府放心、客户满意。
国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调，要全面贯彻“三坚持”原则，即坚持党的全面领导、坚持社会主义核心价值观和（）。A、坚持全员共享B、坚持全面覆盖C、坚持覆盖全员D、坚持全员共建
公司党委书记李刚利在公司第一次党代会报告中提出，要推进精神文化，完善和弘扬“（）”精神内涵，提炼全体员工共同遵守的企业价值观和企业理念，塑造企业“灵魂”。加大制度文化建设力度，使之导入科学化管理轨道，从而有效规范企业管理行为，提高企业管理的科学化水平，倡导优秀的工作作风。
单选题（），即企业全体员工共同认可的企业理念和长期形成的风范。A企业价值观B企业精神C企业文化D企业管理方式