企业文化建设需要注意好“三大基本层次”,但不包括()。 A.要建立向这支队伍倾斜的价值评价、价值分配和价值创造的分配激励机制B.要造就一支认同这一宗旨和价值观的职业经理人及其接班人的队伍，以员工总数的10%-15%为佳。C.培训员工D.树立可持续成长的企业最高宗旨或核心价值观

企业文化建设需要注意好“三大基本层次”,但不包括()。

A.要建立向这支队伍倾斜的价值评价、价值分配和价值创造的分配激励机制

B.要造就一支认同这一宗旨和价值观的职业经理人及其接班人的队伍，以员工总数的10%-15%为佳。

C.培训员工

D.树立可持续成长的企业最高宗旨或核心价值观

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按照人类基本需要层次论,爱与归属的需要满足后应注意满足()。 A、自我实现的需要B、安全的需要C、生理的需要D、尊敬的需要E、刺激的需要

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马斯洛的人类基本需要层次论中，高层次的需要包括A．尊重需要B．求知需要C．审美需要D．自我实现需要

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3、马斯洛的人类基本需要层次论中，高层次的需要包括A．尊重需要B．求知需要C．审美需要D．自我实现需要

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