授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的（）原则。A、因事设人，视能授权B、因人设职，视能授权C、任人唯贤

授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的（）原则。

  • A、因事设人，视能授权
  • B、因人设职，视能授权
  • C、任人唯贤

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授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的()原则。A.因事设人，视能授权B.因人设职，视能授权C.任人唯贤
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授权时，授权者必须向被授权者明确所授事项的任务目标及权责范围。该原则称为()A、明确所授事项B、不可越级授权C、授权适度D、适当控制
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授权时，只能对直接下级授权。该原则称为()A、明确所授事项B、不可越级授权C、授权适度D、适当控制
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授权时必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围,这就是授权的明确责任原则。 () 此题为判断题(对，错)。
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授权时应依据被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的任人唯贤原则。 () 此题为判断题(对，错)。
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授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的什么原则() A、因事设人，视能授权B、因人设职，视能授权C、任人唯贤
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下面关于授权说法错误的是()。A.授权是一个过程B.授权意味着授责C.授权不同于分权D.被授权者对授权者负有报告及完成任务的责任。
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授权时应依据被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的任人唯贤原则。A对B错
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管理者进行授权时应遵循的原则包括：（）A、合理授权原则B、以信为重原则C、量力授权原则D、授中有控原则E、宽容失败原则
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管理者在管理工作中行使决策权时，对于规模大的企业，除特别情况以外，一般都需要不同程度地（）。A、集中决策权B、扩大分权C、授责不授权D、授权不授责
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领导者向下级授权时，授什么权，授多少权，应根据下级能力的高低而定。这是授权的（）。A、明确责权B、视能授权C、适度授权D、逐级授权
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领导者向下属授权时，授什么权，授多少权，应根据下级能力的高低而定。
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授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定，授权的原则是（）A、因人设职，视能授权B、任人唯贤C、因事设人，视能授权D、适度授权
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上级主管人员在授权的过程中，应根据所要完成的任务的大小来进行授权，所授权力应与任务相符，这是授权时应遵循的哪项原则（）A、授权不授责B、适度授权C、权责相当D、逐级授权
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上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）A、适度授权B、逐级授权C、授权不授责D、视能授权
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管理者授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦即授权的（）原则。A、目标明确B、权责对等C、明确责任
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单选题管理者授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦即授权的（）原则。A明确责任B目标明确C权责对等
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判断题授权时应依据被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的任人唯贤原则。A对B错
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单选题领导者向下级授权时，授什么权，授多少权，应根据下级能力的高低而定。这是授权的（）。A明确责权B视能授权C适度授权D逐级授权
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单选题现代领导者，不论其职位高低，都会遇到授权问题。在实际授权中，应遵循一定的原则。（　　）下列哪一项原则是一位现代领导者授权时不必遵守的？A因人择事，视能授权的原则B逐级授权原则C明责授权原则D责任转移原则
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判断题领导者向下属授权时，授什么权，授多少权，应根据下级能力的高低而定。A对B错
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多选题现代领导者，不论其职位高低，都会遇到授权问题。在实际授权中，应遵循一定的原则。下列哪一项原则是一位现代领导者授权时必须遵守的（）A因人择事、视能授权原则B明责授权原则C逐级授权原则D责任转移原则
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单选题有关远程授权的业务，以下说法错误的是：（）A柜员签退业务无需另一人授权即可提交远程授权；B大额业务需另一人授权时才能提交远程授权；C主办会计在远程授权时需通过6613审查后才能进行授权；D远程授权无需登记
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多选题管理者进行授权时应遵循的原则包括：（）A合理授权原则B以信为重原则C量力授权原则D授中有控原则E宽容失败原则
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单选题上级主管人员在授权的过程中，应根据所要完成的任务的大小来进行授权，所授权力应与任务相符，这是授权时应遵循的哪项原则（）A授权不授责B适度授权C权责相当D逐级授权
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单选题上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）A适度授权B逐级授权C授权不授责D视能授权
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单选题授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定，授权的原则是（）A因人设职，视能授权B任人唯贤C因事设人，视能授权D适度授权
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