学习型组织理论的代表人物是美匿学者彼得·圣吉，他于l990年出版了( )A.《第五项修炼》B.《企业再造》C.《经理人员的职能》D.《竞争战略》
切斯特•巴纳德是组织平衡理论的代表人物，其代表著作是（）A《第五项修炼》B《企业再造》C《经理人员的职能》D《竞争战略》
标志着业务流程再造理论产生的著作是（）A、《企业文化》B、《企业的人性方面》C、《企业再造》D、《第五项修炼》
企业再造理论是对亚当.斯密劳动分工理论的继承和发展。
企业再造理论产生的实践背景是什么？其主要特征有哪些？
企业再造理论提出的标志（）A、《改革政府》B、《追求卓越》C、《再造企业——工商管理革命宣言》D、《为质量而竞争》
主张进行五项修炼的理论是（）A、企业再造理论B、学习型组织C、人本管理论D、决策理论
多选题经营战略深化期的主要理论是( )A竞争战略理论B战略再造理论C企业核心能力理论D战略同盟理论E知识经营战略理论
判断题企业再造理论的核心是企业领导班子再造。A对B错
单选题标志着业务流程再造理论产生的著作是（）A《企业文化》B《企业的人性方面》C《企业再造》D《第五项修炼》
问答题企业再造理论产生的实践背景是什么？其主要特征有哪些？
判断题企业再造理论是对亚当•斯密劳动分工理论的继承和发展。A对B错
单选题切斯特•巴纳德是组织平衡理论的代表人物，其代表著作是（）A《第五项修炼》B《企业再造》C《经理人员的职能》D《竞争战略》