建立劳动法律监督委员会的作用是什么?

建立劳动法律监督委员会的作用是什么?


相关考题:

工会组织依法履行劳动保护监督检查职责,建立劳动保护监督检查制度,对安全生产工作实行( ),维护职工的合法权益。 A、党员监督B、群众监督C、法律监督D、行政监督

各级工会应当成立劳动法律监督委员会。工会劳动法律监督委员会受()领导,并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。

工会劳动法律监督委员会经过调查后,认为用人单位存在违法行为的,可以提请本级或者上一级工会发放的文书是()。 A、《工会劳动法律监督提示函》B、《工会劳动法律监督意见书》C、《工会劳动法律监督建议书》D、《工会劳动法律监督倡议书》

江西省工会劳动法律监督条例, 企业、事业单位和机关应当依法建立工会。各级总工会、产业(行业)工会、区域工会以及工会会员( )的基层工会应当设立工会劳动法律监督委员会。工会会员不足( )的基层工会可以设立工会劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员。A、三十五人以上,十五人B、十五人以上,十人C、二十五人以上,二十五人D、二十五人以上,二十人

江西省工会劳动法律监督条例规定,用人单位接到《工会劳动法律监督意见书》后,应当在( )内作出处理,并将处理情况书面告知工会劳动法律监督委员会或者基层工会。A、七日B、十四日C、二十一日D、三十日

在劳动教养管理活动中必须实行严格的法律监督,具体体现在( )。A.坚决打击劳动教养人员出现的各种违法犯罪现象B.严肃处理劳动教养机关人民警察中出现的个别违法乱纪行为C.建立完善的劳动教养法律体系D.建立法律监督的组织

工会劳动法律监督是一种有组织的群众监督,是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。

用人单位未按照工会意见改正违法行为的,()可以向同级劳动行政等有关部门提出《工会劳动法律监督建议书》。A、工会B、县级以上地方总工会C、工会劳动法律监督组织D、上一级工会劳动法律监督组织

企业劳动保护监督检查委员会的任务是什么?

《工会劳动法律监督证》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的格式文本由()制订。A、基层工会B、县级以上地方总工会C、省总工会D、全国总工会

劳动能力鉴定委员会建立()专家库。

工会基层劳动保护工作委员会的职责的是什么?

劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖范围是什么?

劳动争议仲裁委员会的职责是什么?

什么是劳动法律监督委员会?其主要职责是什么?

《企业劳动争议调解规定》的创新点包括()。 ①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立 ②企业劳动争议调解委员会的构建 ③建立劳动争议预防在先的工作机制 ④劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度 ⑤发挥劳动关系三方原则的作用A、①②③B、①②④⑤C、③④⑤D、①②③④⑤

什么是工会劳动法律监督组织?

建立劳动法律监督委员会,对企业执行劳动报酬、()、工作时间、()、女职工和未成年工保护、()情况进行监督。

基层工会劳动法律监督委员会的职责主要有?

依法建立企业劳动争议调解委员会,劳动争议调解委员会由()组成,办事机构设在企业工会。

2012年7月20日苏州市工会劳动法律监督委员会正式成立。各县(市、区)也须在三季度内建立劳动法律监督委员会,增强工会劳动法律监督权威性和时效性,更有效预防、减少和化解劳动争议纠纷。这说明()A、履行劳动者义务就能保障劳动者的权利B、劳动者可以通过投诉、协商、舆论监督、申请仲裁的途径维护权利C、实现和维护劳动者合法权益是社会主义制度的本质要求D、劳动者的义务是保障劳动者主人翁地位的前提

简述法律监督的概念是什么?

工会组织依法履行劳动保护监督检查职责,建立劳动保护监督检查制度,对安全生产工作实行(),维护职工的合法权益。A、党员监督B、群众监督C、法律监督

企业劳动法律监督委员会和劳动法律监督员的任务是什么?

()应当向劳动法律监督组织成员发放《工会劳动法律监督证》。A、地方各级总工会B、基层工会C、劳动行政部门D、地方各级人民政府

单选题《企业劳动争议调解规定》的创新点包括()。 ①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立 ②企业劳动争议调解委员会的构建 ③建立劳动争议预防在先的工作机制 ④劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度 ⑤发挥劳动关系三方原则的作用A①②③B①②④⑤C③④⑤D①②③④⑤

问答题劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖范围是什么?