问答题劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖范围是什么?

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劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖范围是什么?

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相关考题:

劳动争议仲裁委员会实行什么原则,共同裁决劳动争议案件?

下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。A.劳动争议仲裁兼有司法特征B.劳动争议仲裁委员会是群众组织C.劳动争议仲裁是劳动行政执法行为D.劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会E.劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。(A)劳动争议仲裁兼有司法性特征(B)劳动争议仲裁委员会是群众组织(C)劳动争议仲裁是劳动行政执法行为(D)劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会(E)劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是()。A:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成B:劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数C:劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则D:劳动争议当事人对劳动争议仲裁不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

就同一争议事项,双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时,下列对于该争议由哪个仲裁委员会管辖的说法错误的是()A、可以由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖B、可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C、只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖D、劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会均可以管辖

劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件需要多长时间?

劳动争议由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖,或者()A、用人单位销售营销地的劳动争议仲裁委员会管辖B、用人单位所在地的劳动争议调解委员会管辖C、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖D、劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖

劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖范围是什么?

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对案件有管辖权的是()。A、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会B、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会C、双方当事人协商确定

劳动者与用人单位发生劳动争议,双方申请劳动仲裁,对此有管辖权的有()。A、劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会B、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会C、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会D、双方都能接受的劳动争议仲裁委员会

下列关于仲裁管辖的说法,错误的是()。A、仲裁委员会负责区域内的劳动争议B、劳动争议由劳动合同履行地仲裁委员会管辖C、劳动争议由用人单位所在地仲裁委员会管辖D、劳动争议由先受理的仲裁委员会管辖

劳动争议只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是()。A、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表组成B、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请C、劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则D、劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件实行()即行终结的制度。

劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖一般是指()A、用人单位所在地B、劳动合同履行地C、各仲裁委员会之间的分工D、员工所在地

劳动争议仲裁委员会是指依法设立,依法独立地对()进行仲裁的专门机构A、劳动争议案件B、劳动人事争议案件C、人事争议案件D、所有案件

劳动争议仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的,应当继续受理。

多选题就同一争议事项,双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时,下列对于该争议由哪个仲裁委员会管辖的说法错误的是()A可以由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖B可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖D劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会均可以管辖

单选题移送管辖是指()。A劳动争议仲裁机关把属于自己管辖的劳动争议案件交给没有管辖权的机关处理B没有管辖权的劳动争议仲裁机关把不属于本机关受理的案件移送给有管辖权的机关处理C劳动行政主管机关将管辖权发生争议的案件指定某一劳动争议仲裁委员会管辖D法律法规规定的劳动争议案件必须由特定的劳动争议仲裁委员会管辖

单选题劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是(  )。[2010年真题]A劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成B劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数C劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则D劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁会再次申请劳动仲裁

单选题劳动争议仲裁委员会是指依法设立,依法独立地对()进行仲裁的专门机构A劳动争议案件B劳动人事争议案件C人事争议案件D所有案件

单选题双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由()。A上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖B劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖D当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖

多选题下列对劳动仲裁管辖的表述中,正确的有( )。A用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地B双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖D案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖

单选题双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的()。A由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖B由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C由上一级劳动行政部门指定管辖D由先受理案件的劳动争议仲裁委员会管辖

判断题劳动争议只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。A对B错

判断题劳动争议仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的,应当继续受理。A对B错

多选题对劳动争泌有管辖权的劳动争议仲裁委员会包括 ( )A劳动者户籍所在地的劳动争议仲裁委员会B劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会C劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会D劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会E用人单位所在地的劳动争泌仲裁委员会