《工会劳动法律监督证》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的格式文本由()制订。A、基层工会B、县级以上地方总工会C、省总工会D、全国总工会

《工会劳动法律监督证》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的格式文本由()制订。

  • A、基层工会
  • B、县级以上地方总工会
  • C、省总工会
  • D、全国总工会

相关考题:

《工会女职工委员会工作条例》由( )负责解释。 A、省级总工会B、中华全国总工会女职工委员会C、中华全国总工会D、地方各级工会

各级工会应当成立劳动法律监督委员会。工会劳动法律监督委员会受()领导,并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。

县级总工会的劳动保护监督检查员由()审批任命,报省、自治区、直辖市总工会备案。 A.中华全国总工会B.省辖市总工会C.县级总工会

省、自治区、直辖市总工会,全国产业工会和中华全国总工会有关部门的工会劳动保护监督检查员由()审批任命。 A.省、自治区、直辖市总工会B.全国产业工会C.中华全国总工会

工会劳动法律监督委员会经过调查后,认为用人单位存在违法行为的,可以提请本级或者上一级工会发放的文书是()。 A、《工会劳动法律监督提示函》B、《工会劳动法律监督意见书》C、《工会劳动法律监督建议书》D、《工会劳动法律监督倡议书》

江西省工会劳动法律监督条例, 企业、事业单位和机关应当依法建立工会。各级总工会、产业(行业)工会、区域工会以及工会会员( )的基层工会应当设立工会劳动法律监督委员会。工会会员不足( )的基层工会可以设立工会劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员。A、三十五人以上,十五人B、十五人以上,十人C、二十五人以上,二十五人D、二十五人以上,二十人

江西省工会劳动法律监督条例规定,用人单位接到《工会劳动法律监督意见书》后,应当在( )内作出处理,并将处理情况书面告知工会劳动法律监督委员会或者基层工会。A、七日B、十四日C、二十一日D、三十日

下列选项中属于我国工会的形式的包括( )。A.全国总工会B.产业工会C.地方各级总工会D.基层工会

什么是《工会劳动法律监督意见书》?

全国总工会财务部《关于省级以下各级工会经费分成比例有关事项的通知》规定,省以下各级工会(含基层工会)的经费分成比例,由全国总工会根据实际情况确定。

()对企业侵犯职工民主管理权利的行为,可以发出工会劳动法律监督整改意见书,要求企业予以改正。A、全国总工会B、地方总工会C、产业工会D、企业工会

用人单位未按照工会意见改正违法行为的,()可以向同级劳动行政等有关部门提出《工会劳动法律监督建议书》。A、工会B、县级以上地方总工会C、工会劳动法律监督组织D、上一级工会劳动法律监督组织

用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的,()应当督促其及时改正,必要时发出《工会劳动法律监督意见书》。A、工会B、工会劳动法律监督组织C、上级工会D、劳动行政部门

什么是《工会劳动法律监督建议书》?

省、自治区、直辖市总工会,全国产业工会和中华全国总工会有关部门的工会劳动保护监督检查员由()审批任命。A、省、自治区、直辖市总工会B、全国产业工会C、中华全国总工会

工会劳动保护监督检查员的工作由()定期考核。A、上级工会B、任命机关C、中华全国总工会

基层工会劳动法律监督委员会的职责主要有?

工会劳动保护监督检查员由()组织考核、申报。A、中华全国总工会B、上级工会C、所隶属的工会

县级总工会的劳动保护监督检查员由()审批任命,报省、自治区、直辖市总工会备案。A、中华全国总工会B、省辖市总工会C、县级总工会

工会预算一般分为五级管理()。A、全国总工会B、省级工会C、市级工会D、县级工会E、基层工会

中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有()资格。

基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立,必须()。A、报上一级工会批准B、报全国总工会备案C、报全国总工会批准

劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为,情况重大的,应当及时向()报告。A、劳动行政部门B、同级工会C、上级工会D、上一级工会劳动法律监督组织

下列工会可以设立劳动法律监督员的是()。A、地方各级总工会B、产业(行业)工会C、区域工会D、会员不足25人的基层工会

()应当向劳动法律监督组织成员发放《工会劳动法律监督证》。A、地方各级总工会B、基层工会C、劳动行政部门D、地方各级人民政府

问答题什么是《工会劳动法律监督意见书》?

问答题什么是《工会劳动法律监督建议书》?