培训项目计划的基本任务包括()。A、经济性分析B、必要性分析C、技术性分析D、可行性分析E、执行计划制定

培训项目计划的基本任务包括()。

  • A、经济性分析
  • B、必要性分析
  • C、技术性分析
  • D、可行性分析
  • E、执行计划制定

相关考题:

基于培训需求分析的培训项目设计包括( )。A.明确员工培训目的B.对培训需求分析结果的有效整合C.界定清晰的培训目标D.制定培训项目计划和培训方案E.制定培训项目计划

健康教育计划设计包括健康问题分析、行为问题分析、资源分析、确定优先项目、确定目标、制定干预策略和实施计划及制订A.分析计划B.教育计划C.评价计划D.服务计划E.执行计划

企业投资项目可行性研究的主要内容不包括()。A:项目建设的必要性B:组织实施方案分析C:经济分析与财务效益分析D:征地拆迁、移民安置方案分析

下列属于财务可行性分析内容的有 (  ) 。A.项目现金流量、净现值、内含收益率等项目经济性效益指标的分析B.项目收益与风险关系的分析C.环境可行性分析D.技术可行性分析

网络营销实施分析包括()A、可行性分析B、必要性分析C、重要性分析D、风险分析E、环境分析

制定培训需求分析计划包括()。A、行动计划B、工作目标C、分析方法D、分析内容E、分析对象

项目概况分析包括()。A、项目建设必要性分析B、项目提出背景分析C、项目市场分析D、项目发展概况分析E、项目投资环境分析

某信息系统项目最终完成的可行性研究报告的主要内容包括以下部分: ①项目背景和概述②市场前景分析③运行环境可行性分析 ④项目技术方案分析⑤项目投资及成本分析⑥项目组织及投入资源分析 ⑦可行性研究报告结论A、风险分析、项目计划B、风险分析、项目评估方法C、市场需求预测、项目计划D、市场需求预测、项目评估方法

制定培训课程计划常用的需求分析方法有()。A、必要性分析方法B、敏感性分析方法C、整体性分析方法D、绩效差距分析方法

制定总体计划的步骤是:()。A、分析确定培训需求B、分析人员结构状况C、分析数据D、确定培训解决方案E、培训计划的沟通与确认

培训项目计划的主要工作内容包括()。A、培训需求分析与项目必要性论证B、资源分析与可行性分析C、立项及培训目标设定D、培训方案制定E、培训项目准备及操作指引

培训项目计划的主要工作内容包括()。A、培训需求分析与项目必要性论证B、资源分析与可行性分析C、立项及培训目标设定D、可行性分析E、培训项目准备及操作指引

企业文化培训过程的步骤是()。A、分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果B、制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果C、评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训D、评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训

风险分析的重点包括被评价单位、评价机构、项目的经济性、项目的可行性和工作计划。

以下选项中,()是创业计划与项目可行性报告共同包括的内容。A、管理因素分析B、经营战略分析C、经济效益分析D、技术分析E、人的因素分析

流通加工的可行性分析包括:必要性分析、()和()。

健康教育计划设计包括健康问题分析、行为问题分析、资源分析、确定优先项目、确定目标、制定干预策略和实施计划及制订()A、分析计划B、教育计划C、评价计划D、服务计划E、执行计划

培训的步骤为()和不断辅导。A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估

在制定本金减免处置方案时,应至少进行()分析。A、必要性分析B、合规性分析C、可行性分析D、风险点分析及对应控制措施

不良资产重组方案分析包括()。A、必要性分析B、担保变更情况分析C、风险点分析D、可行性分析

单选题健康教育计划设计包括健康问题分析、行为问题分析、资源分析、确定优先项目、确定目标、制定干预策略和实施计划及制订()A分析计划B教育计划C评价计划D服务计划E执行计划

多选题项目概况分析包括()。A项目建设必要性分析B项目提出背景分析C项目市场分析D项目发展概况分析E项目投资环境分析

多选题制定培训课程计划常用的需求分析方法有()。A必要性分析方法B敏感性分析方法C整体性分析方法D绩效差距分析方法

多选题网络营销实施分析包括()A可行性分析B必要性分析C重要性分析D风险分析E环境分析

多选题不良资产重组方案分析包括()。A必要性分析B担保变更情况分析C风险点分析D可行性分析

多选题制定培训需求分析计划包括()。A行动计划B工作目标C分析方法D分析内容E分析对象

填空题流通加工的可行性分析包括:必要性分析、()和()。