材料管理岗位需具备一定的技术层次与管理水平的综合性管理岗位,只需要具备一定的专业技能即可。

材料管理岗位需具备一定的技术层次与管理水平的综合性管理岗位,只需要具备一定的专业技能即可。


相关考题:

一般情况下,企业采取外部招募渠道主要用于满足以下需要() A、补充初级岗位员工B、获取现有员工不具备的知识和技术C、补充高级岗位员工D、获取一定职位级别的经营管理人员E、补充关键岗位员工

审贷分离的核心是将( ),以达到相互制约的目的。A.技术部门(岗位)与管理部门(岗位)相分离B.技术部门(岗位)与销售部门(岗位)相分离C.业务部门(岗位)与销售部门(岗位)相分离D.业务部门(岗位)与管理部门(岗位)相分离

岗位规范的结构模式包括( ).A.管理岗位培训规范B.生产岗位操作规范C.管理岗位知识能力规范D.管理岗位考核规范E.生产岗位技术业务能力规范

在项目的组织构成方面,要注意把握的关系有( )。A.管理层次与管理跨度的关系B.部门职能与部门划分的关系C.管理要求与管理水平的关系D.高级管理层与底层员工的关系E.工作岗位与工作职责的关系

岗位规范的结构模式包括( )。A:管理岗位培训规范B:生产岗位操作规范C:管理岗位知识能力规范D:管理岗位考核规范E:生产岗位技术业务能力规范

施工现场是建筑安装企业从事施工生产活动,最终形成建筑产品的场所,因此加强现场材料管理,是提高材料管理水平、克服施工现场混乱浪费现象、提高经济效益的重要途径之一。各施工企业的现场管理人员,都应掌握施工现场的材料管理原理和方法,材料员是建筑施工企业的关键岗位,根据材料员的工作职责,材料管理岗位需具备一定的技术层次与管理水平的综合性管理岗位,必须具备一定的专业技能和专业知识。请结合施工现场的工作实际作正确判别。跟踪检查指导材料正确使用,避免返工浪费是质检员管理范畴。()A、正确B、错误

参加“鹏城工匠”评选需在深圳生产服务()工作5年以上,具有良好职业道德和敬业精神,具备高级技师职业资格或同等技术技能水平。A、管理岗位B、研发岗位C、一线技能技术岗位D、营销岗位

行政管理岗位分为()岗位和普通管理岗位。A、领导管理B、干部C、专业技术D、工勤技能

反洗钱管理人员准入要求。()A、熟悉银行业务,具备多业务条线工作经验。至少需3—4年以上会计、信贷等岗位工作经历B、具备计算机基础,熟悉综合业务系统C、具备数据分析能力,具有一定的职业判断力D、需通过金融业反洗钱岗位准入培训考试和省农信联社组织的反洗钱岗位从业资格考试

材料管理岗位需具备一定的技术层次与管理水平的综合性管理岗位,必须具备以下()专业技能。A、具有独立进行材料核算的能力,根据工程量清单及材料消耗定额计算工程材料数量B、结合现行相关标准、技术要求、质量要求,合理选用工程材料C、对须复检的材料应及时送检,并与进场材料相对应D、掌握常用建设工程材料的规格、型号、性能、用途和基本知识E、在市场经济下对建筑原材料、机具、零件、资源配置进行优化选择的能力

施工现场是建筑安装企业从事施工生产活动,最终形成建筑产品的场所,因此加强现场材料管理,是提高材料管理水平、克服施工现场混乱浪费现象、提高经济效益的重要途径之一。各施工企业的现场管理人员,都应掌握施工现场的材料管理原理和方法,材料员是建筑施工企业的关键岗位,根据材料员的工作职责,材料管理岗位需具备一定的技术层次与管理水平的综合性管理岗位,必须具备一定的专业技能和专业知识。请结合施工现场的工作实际作正确判别。材料员应具有一定的计算机操作应用能力,能建立材料分析档案(价格、货源)及时反馈决策层。()A、正确B、错误

事业单位岗位可划分为()三种类型。A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

我国事业单位岗位的分类不包括()A、管理岗位B、专业技术岗位C、实习岗位D、专业技术岗位

耐火材料到货后需根据()规定的耐火材料技术指标、验收标准进行验收。A、采购合同B、《岗位安全操作规程》C、《岗位巡检制度》D、质量管理篇

施工现场是建筑安装企业从事施工生产活动,最终形成建筑产品的场所,因此加强现场材料管理,是提高材料管理水平、克服施工现场混乱浪费现象、提高经济效益的重要途径之一。各施工企业的现场管理人员,都应掌握施工现场的材料管理原理和方法,材料员是建筑施工企业的关键岗位,根据材料员的工作职责,材料管理岗位需具备一定的技术层次与管理水平的综合性管理岗位,必须具备一定的专业技能和专业知识。请结合施工现场的工作实际作正确判别。材料员管理制度包括材料入库管理、在库管理、出库管理制度。()A、正确B、错误

厨房员工年(半年)评估关键在于()A、确定员工工作岗位B、结论要确切具体C、厨房较高层次管理岗位评估D、与员工联系频繁的管理岗位考评

建筑企业材料管理体制一般应包括和明确以下内容()A、企业各层次在材料管理上的分工B、建立合理的材料管理岗位C、材料的计划、采购、储备、调拨及使用等的主要管理办法D、全面规范企业材料管理工作E、建立各层次的材料管理机构

国家建立事业单位岗位管理制度,只需明确岗位名称和等级。

施工现场是建筑安装企业从事施工生产活动,最终形成建筑产品的场所,因此加强现场材料管理,是提高材料管理水平、克服施工现场混乱浪费现象、提高经济效益的重要途径之一。各施工企业的现场管理人员,都应掌握施工现场的材料管理原理和方法,材料员是建筑施工企业的关键岗位,根据材料员的工作职责,材料管理岗位需具备一定的技术层次与管理水平的综合性管理岗位,必须具备一定的专业技能和专业知识。请结合施工现场的工作实际作正确判别。下列属于材料员必须具备的专业技能方面的内容是()。A、熟悉有关法律、法规中与材料质量、材料采购有关的条款B、根据工程量清单及材料消耗定额计算工程材料数量C、掌握施工技术和项目管理等基础知识D、熟悉建筑构造的基本知识

施工现场是建筑安装企业从事施工生产活动,最终形成建筑产品的场所,因此加强现场材料管理,是提高材料管理水平、克服施工现场混乱浪费现象、提高经济效益的重要途径之一。各施工企业的现场管理人员,都应掌握施工现场的材料管理原理和方法,材料员是建筑施工企业的关键岗位,根据材料员的工作职责,材料管理岗位需具备一定的技术层次与管理水平的综合性管理岗位,必须具备一定的专业技能和专业知识。请结合施工现场的工作实际作正确判别。下列属于材料员必须具备的材料管理知识的内容是()。A、建筑构造基本知识和工程图识读方法B、了解施工程序、施工技术、项目管理等基础知识C、了解建设工程安全生产的法律、法规和安全生产基本知识D、掌握材料采购、运输、储备、供应与仓库管理知识

管理游戏法适用的培训与开发对象是( )。A、生产操作人员B、管理岗位的实习生C、专业技术人员D、较高层次的管理者

岗位现场管理要求设备见本色.(技术管理与新技术知识)

大型饭店与小型饭店前厅机构设置在岗位分工上与管理层次上的不同点是()。A、大饭店综合性强,管理层次少;小饭店分工细,管理层次多B、大饭店分工细,管理层次少;小饭店综合性强,管理层次多C、大饭店分工细,管理层次多;小饭店综合性强,管理层次少D、大饭店综合性强,管理层次多;小饭店分工细,管理层次少

现金业务上门服务人员不需要纳入重要岗位人员管理,但需具备上岗资格。

单选题我国事业单位岗位的分类不包括()A管理岗位B专业技术岗位C实习岗位D专业技术岗位

单选题厨房员工年(半年)评估关键在于()A确定员工工作岗位B结论要确切具体C厨房较高层次管理岗位评估D与员工联系频繁的管理岗位考评

单选题事业单位岗位可划分为()三种类型。A行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位B技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位C管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位