培训评估方式方法的分类包括（ ）。A.非正式评估和正式评估B.主观评估和客观评估C.口头评估和书面评估D.建设性评估和总结性评估E.反应评估和学习评估
培训评估方式方法的分类包括()。A.非正式与正式评估B.建设性评估C.总结性评估D.定性评估E.定量评估
培训评估方式方法的分类包括()。A:非正式评估和正式评估B:主观评估和客观评估C:口头评估和书面评估D:建设性评估和总结性评估E:反应评估和学习评估
下列火灾风险评估的分类中，不属于按照指标处理方式分类的是()。A.定性评估B.半定量评估C.半定性评估D.定量评估
火灾风险评估按照指标处理方式可分为()。A.定性评估B.半定量评估C.定量评估D.综合评估E.指数评估
职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是（）A、确定评估方式B、编制学员反馈评估问卷C、实施学习评估D、撰写培训项目评估报告
以提出改进培训项目建议为目的，而不是以是否保留培训项目为目的的评估是（）A、建设性评估B、形成性评估C、总结性评估D、培训后评估
按评估的时间分，可分为（）A、总结性评估B、即时性评估C、培训后评估D、形成性评估E、滞后评估
投资项目评估可分为：（）。A、项目预评估B、项目前期评估C、项目中期评估D、项目后评估
按资产评估对象分类，可分为（）和整体资产评估。A、完全评估B、限制评估C、单项资产评估D、整体资产评估
火灾风险评估按照指标处理方式可分为（）A、定性评估B、半定量评估C、定量评估D、综合评估E、指数评估
按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。A、以学员为主体的评估方案B、以培训组织单位为主体的评估方案C、诊断性评估方案D、形成性评估方案E、以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案
评估某培训项目所取得的成果是，可从（）几个层级对培训效果进行评估。A、绩效评估B、反应评估C、学习评估D、行为评估E、结果评估
培训项目评估按照评估主体分类，可分为（）评估、（）评估、培训管理者评估、专家组评估。
员工培训的评估内容不包括（）A、评估培训者B、评估受训者C、评估组织者D、评估培训项目本身
评估按照时间顺序，可分为（）。A、自我评估B、预评估C、过程评估D、效果评估
培训项目评估，按照评估主体可分为（）等。A、学员评估B、培训师评估C、培训管理者评估D、专家组评估
培训项目评估按照评估时间分类，可分为（）评估、（）评估、（）评估。
培训项目评估按照评估目的分类，可分为（）评估、（）评估。
培训项目评估，按照评估方式分为（）等。A、非正式评估B、正式评估C、总结性评估D、建设性评估
多选题按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。A以学员为主体的评估方案B以培训组织单位为主体的评估方案C诊断性评估方案D形成性评估方案E以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案
多选题投资项目评估可分为：（）。A项目预评估B项目前期评估C项目中期评估D项目后评估
多选题评估某培训项目所取得的成果是，可从（）几个层级对培训效果进行评估。A绩效评估B反应评估C学习评估D行为评估E结果评估
单选题员工培训的评估内容不包括（）A评估培训者B评估受训者C评估组织者D评估培训项目本身
多选题火灾风险评估按照指标处理方式可分为（）A定性评估B半定量评估C定量评估D综合评估E指数评估
单选题职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是（）A确定评估方式B编制学员反馈评估问卷C实施学习评估D撰写培训项目评估报告