强调“组织应最大限度的满足组织内部不同参与者尤其是弱势群体的期望和要求”的是组织评价的（）A、目标观B、社会正义观C、效率观D、战略环境观
强调“组织应最大限度的满足组织内部不同参与者尤其是弱势群体的期望和要求”的是组织评价的（）
- A、目标观
- B、社会正义观
- C、效率观
- D、战略环境观
相关考题：
以顾客为中心原则的含义正确的是()。 A.顾客依存于组织，因此组织应当理解顾客当前和未来需求，满足顾客要求并争取顾客期望.B.组织依存于顾客，因此组织应当理解顾客当前和未来的需求，满足顾客要求并争取超越顾客期望C.改进顾客忠诚度，满足顾客要求并争取超越顾客期望D.将顾客的需求和期望在组织内得到沟通
“超分割”放射治疗方案的基本生物学原理是（）。A、最大限度地减轻晚反应组织的放射损伤B、最大限度地减轻早反应组织的放射损伤C、最大限度地杀灭肿瘤D、最大限度地杀灭肿瘤乏氧细胞E、最大限度地杀灭放射敏感的细胞
依据GB/T19001-2016标准9.1.2条款，以下错误的是（）。A、组织应监视顾客的需求和期望已得到满足程度的感受B、组织应确定获取顾客的需求和期望已得到满足的感受的程度的信息的方法C、组织应监视顾客关于组织是否满足其要求的感受的相关信息D、A+B
人力资源管理的目标有（）。A、最大限度地管理组织内外的人力资源B、最大限度地满足组织人力资源的需求C、维护与激励组织内的人力资源D、最大限度地开发组织内外的人力资源E、保证与提升组织的人力资源质量和数量
依据ISO9001：2015标准9.1.2条款，以下错误的是（）。A、组织应监视顾客的需求和期望已得到满足程度的感受B、组织应确定获取顾客的需求和期望已得到满足的感受的程度的信息和方法C、组织应监视顾客关于组织是否满足其要求的感受的相关信息D、A+B
单选题依据ISO9001：2015标准9.1.2条款，以下错误的是（）。A组织应监视顾客的需求和期望已得到满足程度的感受B组织应确定获取顾客的需求和期望已得到满足的感受的程度的信息和方法C组织应监视顾客关于组织是否满足其要求的感受的相关信息DA+B
多选题制定人力资源规划的目的有（）。A确保组织在适当的时间和不同的岗位上获得适当的人选B满足不断变化的组织在数量、质量、层次和结构上对人力资源的需求C最大限度开发和利用组织内现有人员的潜力D降低组织成本E使组织和员工的需要得到充分满足
单选题人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（）A保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足B最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源，促进组织的持续发展C维护与激励组织内部人力资源，使潜能得到最大限度发挥，使人力资本得到应有的提升与扩充D以上都包括
多选题人力资源管理的目标有（）。A最大限度地管理组织内外的人力资源B最大限度地满足组织人力资源的需求C维护与激励组织内的人力资源D最大限度地开发组织内外的人力资源E保证与提升组织的人力资源质量和数量
多选题以人为本的管理强调（）。A组织由人组成B人们为了组织的利益最大化而工作C组织要依靠全体员工的智慧和力量满足人不断增长的需求D要最大限度地发挥人的作用E以人为本可以提高员工的工作质量和生活质量
单选题“超分割”放射治疗方案的基本生物学原理是（）。A最大限度地减轻晚反应组织的放射损伤B最大限度地减轻早反应组织的放射损伤C最大限度地杀灭肿瘤D最大限度地杀灭肿瘤乏氧细胞E最大限度地杀灭放射敏感的细胞