孙某在担任杭州某电子元件公司下设一经营部负责人期间，为牟取高额利润，多次伙同该经营部业务员才某，通过王某、陈某(两人系国营825厂退休职工)的转手，从杭州某接插件厂厂长殷某处购人大量假冒国营825厂生产的Y4系列电连接器，销售给中国电子科技集团公司某研究所(以下简称研究所)。 孙某、才某明知该系列电连接器不是军品定点单位一国营825厂所生产，而且研究所是军事研究所;王某、陈某明知该系列电连接器不是国营825厂所生产，并在有可能销售给军事研究所等单位的情况下，仍然将该4000套假冒Y4电连接器提供给孙某、才某;殷某明知国营825厂是军品定点生产单位，仍然假冒该厂的Y4系列产品，并私自印制了该厂的内包装袋、产品合格证及标签等，将假冒的Y4系列产品用该厂的外包装盒包装，提供给上述4人。2002年8月，在进行我国载人航天型号任务研究工作中出现事故，发现用于飞船上的传感器的接插件为上述假冒产品，该事故造成直接经济损失四十余万元。 问题： 本案中，各行为人的行为是否构成犯罪?如构成犯罪，应如何定罪处罚?
孙某在担任杭州某电子元件公司下设一经营部负责人期间，为牟取高额利润，多次伙同该经营部业务员才某，通过王某、陈某(两人系国营825厂退休职工)的转手，从杭州某接插件厂厂长殷某处购人大量假冒国营825厂生产的Y4系列电连接器，销售给中国电子科技集团公司某研究所(以下简称研究所)。 孙某、才某明知该系列电连接器不是军品定点单位一国营825厂所生产，而且研究所是军事研究所;王某、陈某明知该系列电连接器不是国营825厂所生产，并在有可能销售给军事研究所等单位的情况下，仍然将该4000套假冒Y4电连接器提供给孙某、才某;殷某明知国营825厂是军品定点生产单位，仍然假冒该厂的Y4系列产品，并私自印制了该厂的内包装袋、产品合格证及标签等，将假冒的Y4系列产品用该厂的外包装盒包装，提供给上述4人。2002年8月，在进行我国载人航天型号任务研究工作中出现事故，发现用于飞船上的传感器的接插件为上述假冒产品，该事故造成直接经济损失四十余万元。 问题： 本案中，各行为人的行为是否构成犯罪?如构成犯罪，应如何定罪处罚?
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张某曾担任过某破产清算企业的厂长，并对该企业的破产负有个人责任。依据我国公司法的有关规定，自该企业破产清算完结之日起未逾3年的，张某不得担任其他公司的( )。A．董事B．经营部的负责人C．监事D．经理
孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：(1)劳动合同期限为2年，试用期为3个月；(2)合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。3个月后，孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。已知：孙某实际工作年限12年。要求：根据上述资料，分析回答下列第55-58小题。对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是( )A．甲公司与孙某不应约定试用期B．甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限C．甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业D．甲公司于孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限
孙某是A期货公司的工作人员，范某是该公司的客户。A期货公司指派孙某为范某提供交易服务。后孙某离职到了B期货公司工作，但A期货公司和孙某都没有将此情况告知范某。范某继续在A期货公司交易，并继续把下达的指令交给孙某，而孙某并没有把收到的指令交回A期货公司。导致了范某的损失。B公司对此事完全知情并采取默认态度。在本案中，（ ）应承担该损失。A．A期货公司B．B期货公司C．孙某D．孙某和B期货公司
2000年3月至2002年7月期间，孙某在担任杭州某电子元件公司下设一经营部负责人期间，为牟取高额利润，多次伙同该经营部业务员才某，从杭州某接插件厂厂长殷某处购人大量假冒国营25厂生产的Y4系列电连接器，销售给中国电子科技集团公司某研究所。孙某、才某明知该系列电连接器不是军品定点单位——国营825厂所生产，而且研究所是军事研究所；2002年8月，在进行我国载人航天型号任务研究工作中出现事故，发现用于飞船上的传感器的接插件为上述假冒产品，该事故造成直接经济损失40余万元。两被告人构成：（ ）A．销售伪劣商品罪B．诈骗罪C．故意提供不合格武器装备罪D．过失提供不合格武器装备罪
【资料一】孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（1）劳动合同期限为2年，试用期为3个月；（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。3个月后，孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。已知：孙某实际工作年限12年。要求：根据上述资料，分析回答下列第 56～55 小题。第 56 题 对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是（ ）。A．甲公司与孙某不应约定试用期B．甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限C．甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业D．甲公司于孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限
孙某在担任杭州某电子元件公司下设一经营部负责人期间，为牟取高额利润，多次伙同该经营部业务员才某，通过王某、陈某(两人系国营825厂退休职工)的转手，从杭州某接插件厂厂长殷某处购人大量假冒国营825厂生产的Y4系列电连接器，销售给中国电子科技集团公司某研究所(以下简称研究所)。孙某、才某明知该系列电连接器不是军品定点单位——国营825厂所生产，而且研究所是军事研究所；王某、陈某明知该系列电连接器不是国营825厂所生产，并在有可能销售给军事研究所等单位的情况下，仍然将该4000套假冒Y4电连接器提供给孙某、才某；殷某明知国营825厂是军品定点生产单位，仍然假冒该厂的Y4系列产品，并私自印制了该厂的内包装袋、产品合格证及标签等，将假冒的Y4系列产品用该厂的外包装盒包装，提供给上述4人。2002年8月，在进行我国载人航天型号任务研究工作中出现事故，发现用于飞船上的传感器的接插件为上述假冒产品，该事故造成直接经济损失四十余万元。
孙某是甲期货公司的工作人员，吴某是该公司的客户。甲期货公司指派孙某为吴某提供交易服务。后孙某离职到了乙期货公司工作，但甲期货公司和孙某都没有将此情况告知吴某。吴某继续在A期货公司交易，并继续把下达的指令交给孙某，而孙某并没有把收到的指令交回A期货公司，导致了吴某的损失。乙公司对此事完全知情并采取默认态度。在本案中，应承担该损失的是（ ）。A．甲期货公司B．乙期货公司C．孙某D．孙某和B期货公司
孙某被聘在国有公司担任职务，后因该国有公司与某外商企业合资，国有公司占10%的股份，孙某被该国有公司委派到合资企业担任副总经理。在任职期间，孙某利用职务上的便利将合资企业价值5万元的财物非法据为已有。对孙某的行为应如何定性A.侵占罪B.职务侵占罪C.盗窃罪D.贪污罪
某大型建筑集团下属有甲、乙两家公司。甲公司总经理为李某、常务副总经理为王某、分管安全生产副总经理为孙某、安全管理机构负责人为张某。因工作需要，李某被派往乙公司任职，该集团任命常务副总经理王某负责甲公司日常全部工作。依据有关规定，甲公司安全生产应急管理的第一负责人是（ ）。A．李某B．王某C．孙某D．张某
赵某、钱某、孙某拟共同出资设立甲有限责任公司，其草拟的公司章程记载的下列事项中，符合公司法律制度规定的是（ ）。A.公司不设股东会，公司法定代表人由副经理赵某担任B.公司不设董事会，由钱某担任执行董事，任期4年C.公司不设监事会，由孙某担任监事，任期2年D.公司经理由执行董事钱某兼任
2000年3月至7月期间，孙某在担任杭州某电子元件公司下设一经营部负责人期间，为牟取高额利润，多次伙同该经营部业务员才某，从杭州某接插件厂厂长殷某处购入大量假冒国营825厂生产的Y4系列电连接器，销售给中国电子科技集团公司某研究所。孙某、才某明知该系列电连接器不是军品定点单位——国营825厂所生产，而且研究所是军事研究所；2002年8月，在进行我国载人航天型号任务研究工作中出现事故，发现用于飞船上的传感器的接插件为上述假冒产品，该事故造成直接经济损失40余万元。两被告人构成：()A:销售伪劣产品罪B:诈骗罪C:故意提供不合格武器装备罪D:过失提供不合格武器装备罪
孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2 年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（1）劳动合同期限为 2 年，试用期为 3 个月；（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在 3 年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金 10 万元。在劳动合同期满前 1 个月时，孙某因病住院。3 个月后，孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付 10 万元补偿金。孙某同意公司不支付10 万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。已知：孙某实际工作年限 12 年。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。对甲公司与孙某各自责任的下列判断中，符合法律规定的是（ ）。A.孙某应遵守竞业限制约定，承担违约责任B.竞业限制约定已失效，孙某不需要承担违约责任C.甲公司应支付孙某离职的经济补偿D.甲公司不需支付孙某离职的经济补偿
孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2 年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（1）劳动合同期限为 2 年，试用期为 3 个月；（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在 3 年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金 10 万元。在劳动合同期满前 1 个月时，孙某因病住院。3 个月后，孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付 10 万元补偿金。孙某同意公司不支付10 万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。已知：孙某实际工作年限 12 年。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中，正确的是（ ）。A.孙某与公司约定的劳动合同期满时，劳动合同自然终止B.孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院C.公司只需支付孙某劳动合同期满前 1 个月的病假工资D.公司应支付孙某 3 个月病休期间的病假工资
（2019年）孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作， 2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（ 1）劳动合同期限为 2年，试用期为 3个月；（2）合同期满或者因其他原因离职后，孙某在 3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金 10万元。在劳动合同期满前 1个月时，孙某因病住院。 3个月后，孙某痊愈，到甲公司上班时，甲公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不向其支付 10万元补偿金。孙某同意甲公司不支付 10万元补偿金，但要求甲公司延续劳动合同至其病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。已知，孙某实际工作年限 12年。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。对甲公司与孙某各自责任的下列判断中，正确的是（ ）。A.孙某应遵守竞业限制约定，承担违约责任B.竞业限制约定已失效，孙某不需要承担违约责任C.甲公司应支付孙某离职的经济补偿D.甲公司不需支付孙某离职的经济补偿
（2019年）孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作， 2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（ 1）劳动合同期限为 2年，试用期为 3个月；（2）合同期满或者因其他原因离职后，孙某在 3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金 10万元。在劳动合同期满前 1个月时，孙某因病住院。 3个月后，孙某痊愈，到甲公司上班时，甲公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不向其支付 10万元补偿金。孙某同意甲公司不支付 10万元补偿金，但要求甲公司延续劳动合同至其病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。已知，孙某实际工作年限 12年。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中，正确的是（ ）A.孙某与甲公司约定的劳动合同期满时，劳动合同自然终止B.孙某与甲公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院C.甲公司只需支付孙某劳动合同期满前1个月的病假工资D.甲公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资
孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2 年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（1）劳动合同期限为 2 年，试用期为 3 个月；（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在 3 年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金 10 万元。在劳动合同期满前 1 个月时，孙某因病住院。3 个月后，孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付 10 万元补偿金。孙某同意公司不支付10 万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。已知：孙某实际工作年限 12 年。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。孙某可以享受的法定医疗期是（ ）。A.1 个月B.3 个月C.6 个月D.12 个月
（2019年）孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作， 2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（ 1）劳动合同期限为 2年，试用期为 3个月；（2）合同期满或者因其他原因离职后，孙某在 3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金 10万元。在劳动合同期满前 1个月时，孙某因病住院。 3个月后，孙某痊愈，到甲公司上班时，甲公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不向其支付 10万元补偿金。孙某同意甲公司不支付 10万元补偿金，但要求甲公司延续劳动合同至其病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。已知，孙某实际工作年限 12年。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是（ ）。A.甲公司与孙某不应约定试用期B.甲公司与孙某可以约定试用期C.甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业D.甲公司与孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限
李某赴宴饮酒，请持有驾照的孙某代驾其车，孙某违章撞伤游客王某，交管部门认定孙某负全责。以下假定情形中，对王某的赔偿责任表述正确的是（ ）。A.如孙某是代驾公司派出的驾驶员，该公司应承担赔偿责任B.如孙某是与李某一同赴宴的好友，孙某不承担赔偿责任C.如孙某是酒店雇佣的为饮酒客人提供代驾服务的驾驶员，则孙某承担赔偿责任D.如孙某是出租车公司驾驶员，公司明文禁止代驾，孙某为获高额报酬而代驾，则承担赔偿责任
某贸易公司.煤业公司.当地投资公司分4:3:3的比例共同成立一家化工公司。该化工公司的董事长由常住海外的贸易公司张某担任，总经理由贸易公司王某担任，全面负责生产经营活动，副总经理由煤业公司孙某担任，负责日常生产管理;安全总监由投资赵某担任，负责安全管理，依据《安全生产法》的规定，负责组织制定并实施该化工公司安全生产应急预案的是（ ）A、张某B、王某C、孙某D、赵某
多选题甲上市公司准备增选独立董事,下列人员中,不得担任甲公司独立董事的有( )。A郭某,为在甲公司附属企业中担任技术工作的郭某的亲姐姐B田某,为在持有甲公司8%股份的乙公司担任经理的田某的亲妹妹C孙某,为持有甲公司2%股份的自然人孙某的亲妹妹D李某,为持有甲公司股份排名第五的内公司财务人员李某的女儿
单选题以下哪些情况可以被认定为劳动关系？（）A小刘在学校期间到某汽车销售公司实习B老王在退休后到所在小区担任保安职务C孙某在停薪留职期间，到一家新的企业担任汽车修理工D某企业为享受政府优惠政策借用张某的残疾证，并与张某签订劳动合同、缴纳社会保险，但公司未给张某安排实际工作岗位，张某也未实际到岗工作
单选题某贸易公司、煤业公司、当地投资公司以4:3:3的比例共同成立一家化工公司。该化工公司的董事长由常住海外的贸易公司张某担任；总经理由贸易公司王某担任，全面负责生产经营活动；副总经理由煤业公司孙某担任，负责日常生产管理；安全总监由投资公司赵某担任，负责安全管理。依据《安全生产法》的规定，负责组织制定并实施该化工公司安全生产应急预案的是（）。A张某B王某C孙某D赵某
单选题孙某、张某共同出资设立了A有限责任公司，注册资本为15万元，下列关于A公司组织机构设置的表述中，不符合公司法律制度规定的是（ ）。AA公司决定不设董事会，由孙某担任执行董事BA公司决定不设监事会，由张某担任监事CA公司决定由监事张某兼任经理DA公司决定由执行董事孙某兼任经理
单选题李某赴宴饮酒，请持有驾照的孙某代驾其车，孙某违章撞伤游客王某，交管部门认定孙某负全责。以下假定情形中对王某的赔偿责任表述正确的是（ ）。A如孙某是与李某一同赴宴的好友，孙某不承担赔偿责任B如孙某是代驾公司派出的驾驶员，该公司应承担赔偿责任C如孙某是酒店雇佣的为饮酒客人提供代驾服务的驾驶员，则孙某承担赔偿责任D如孙某是出租车公司驾驶员，公司明文禁止代驾，孙某为获高额报酬而代驾，则承担赔偿责任