单选题以下哪些情况可以被认定为劳动关系？（）A小刘在学校期间到某汽车销售公司实习B老王在退休后到所在小区担任保安职务C孙某在停薪留职期间，到一家新的企业担任汽车修理工D某企业为享受政府优惠政策借用张某的残疾证，并与张某签订劳动合同、缴纳社会保险，但公司未给张某安排实际工作岗位，张某也未实际到岗工作
单选题
以下哪些情况可以被认定为劳动关系？（）
A
小刘在学校期间到某汽车销售公司实习
B
老王在退休后到所在小区担任保安职务
C
孙某在停薪留职期间，到一家新的企业担任汽车修理工
D
某企业为享受政府优惠政策借用张某的残疾证，并与张某签订劳动合同、缴纳社会保险，但公司未给张某安排实际工作岗位，张某也未实际到岗工作
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《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后，什么情况下应保留劳动关系（）A、职工因工致残被鉴定为一级至七级的B、职工因工致残被鉴定为一级至六级的C、职工因工致残被鉴定为一级至五级的D、职工因工致残被鉴定为一级至四级的
多选题下列对因公致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是（ ）。A职工因公致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位B职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位C职工因公致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿D职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止E职工因公致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同
问答题已经过工伤认定，且被鉴定为工伤七级。但不打算与公司解除劳动合同。不知可以获得哪些补偿？如以后与公司解除劳动合同，还可以获得工伤赔偿吗？