下列关于员工绩效考核作用的表述,错误的是( )。A.有助于员工认识并发挥工作潜能 B.有利于开展全方位的员工培训C.有利于因人择事,按劳取酬 D.有利于企业人力资源的合理配置
下列关于员工绩效考核作用的表述,错误的是( )。
A.有助于员工认识并发挥工作潜能 B.有利于开展全方位的员工培训
C.有利于因人择事,按劳取酬 D.有利于企业人力资源的合理配置
相关考题:
关于绩效考核方法的说法,错误的是()。A.以员工特征为导向的绩效考核方法衡量的是员工的个人特性B.以员工特征为导向的绩效考核方法的有效性和可靠性都较强C.以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是考核目标明确,导向性强D.以员工工作结果为导向的绩效考核方法无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
()是指组织通过各种方式或手段提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥,最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配,进而促进员工现在和将来的工作绩效的提高的一系列连续的过程。A.工作分析B.培训与开发C.招聘D.绩效考核