下列不属于美国式的招聘模式的是()。A、能力是招聘的基础B、工作分析是招聘的重要准备C、双向选择是招聘的重要特征D、文化因素在内部招聘中发挥重要作用

下列不属于美国式的招聘模式的是()。

  • A、能力是招聘的基础
  • B、工作分析是招聘的重要准备
  • C、双向选择是招聘的重要特征
  • D、文化因素在内部招聘中发挥重要作用

相关考题:

至今为止,我国在国债招标发行中采用过以缴款期为标的的美国式招标模式。( )

至今为止,我国在国债招标发行中采用过以收益率为标的的美国式招标模式。( )

不属于外部招聘的是() A、广告招聘B、就业服务机构C、校园招聘D、工作调换

下列招聘方式不属于内部招聘的是() A.工作轮换B.返聘C.公开招募D.熟人推荐

下列各项不属于借助中介的是()。A:人才交流中心B:猎头公司C:校园招聘D:招聘洽谈会

美国人力资源招聘模式具有以下特点()A、能力是招聘的基础B、工作分析是招聘的重要准备C、双向选择是招聘的重要特征D、校园招聘是招聘的主要渠道E、政府政策在招聘中起决定性作用

以下不属于公开招聘的是()A、刊登广告B、校园招聘C、网络招聘D、通过职业招聘人员招聘

下列表述不属于录用人员数量评价的是()。A、录用比B、招聘比C、招聘完成比D、应聘比

网络招聘是近年来新兴的一种招聘方式,下列不属于网络招聘的特点的是()A、费用低B、覆盖面广C、节省时间D、不受时间、地点的限制

下列不属于借助中介的是()A、人才交流中心B、猎头公司C、校园招聘D、招聘洽谈会

下列不属于人员招聘计划内容的是()A、 招聘的职位B、 任职资格C、 招聘方式D、 绩效考核办法

典型的“砌石墙”招聘模式是()。A、猎头招聘B、内部招聘C、外部招聘D、外部补偿

下列不属于传统招聘媒介的是()A、报纸B、杂志C、电视D、网络

下列招聘方式不属于外部招聘的是()A、广告招聘B、公开招募C、互联网招募D、熟人推荐

下列不属于招聘需求的是()。A、空缺职位B、招聘预算C、胜任素质D、任职资格

T6人事10.3中,下列不属于招聘管理的招聘记录中的步骤是()。A、招聘面试B、后备人才C、招聘甄选D、人员录入

下列费用中,不属于招聘费用的是()A、在电视报纸等媒体发布招聘广告的费用B、获取招聘中介信息而支付的费用C、应聘成功人员的工资D、招聘人员的生活补助

单选题以下不属于公开招聘的是()A刊登广告B校园招聘C网络招聘D通过职业招聘人员招聘

单选题典型的“砌石墙”招聘模式是()。A猎头招聘B内部招聘C外部招聘D外部补偿

多选题美国人力资源招聘模式具有以下特点()A能力是招聘的基础B工作分析是招聘的重要准备C双向选择是招聘的重要特征D校园招聘是招聘的主要渠道E政府政策在招聘中起决定性作用

单选题网络招聘是近年来新兴的一种招聘方式,下列不属于网络招聘的特点的是()A费用低B覆盖面广C节省时间D不受时间、地点的限制

单选题下列表述不属于录用人员数量评价的是()。A录用比B招聘比C招聘完成比D应聘比

单选题下列费用中,不属于招聘费用的是( )。A在电视报纸等媒体发布招聘广告的费用B获取招聘中介信息而支付的费用C应聘成功人员的工资D招聘人员的生活补助

单选题T6人事10.3中,下列不属于招聘管理的招聘记录中的步骤是()。A招聘面试B后备人才C招聘甄选D人员录入

单选题下列招聘方式不属于外部招聘的是()A广告招聘B公开招募C互联网招募D熟人推荐

多选题一般招聘可采用以下几种方式:超员招聘、缺员招聘和等员招聘。下列适合采用缺员招聘模式的职位有()。A总厨师长B传菜部主管C餐厅领班D餐厅经理

单选题下列不属于人员招聘计划内容的是()A 招聘的职位B 任职资格C 招聘方式D 绩效考核办法