人力资源管理对企业最为重要的作用是( )。A. 帮助组织达成目标B. 为组织提供训练有素的员工C. 提高员工的工作满意度D. 维护组织伦理道德政策
()是一个较为经济的提高员工工作满意度的方法。 A、岗位轮换制度B、任命制C、岗位竞聘制D、内部选拔制
组织承诺中的()最为重要，对工作行为的影响也最为明显。A.情感承诺B.规范承诺C.继续承诺D.理想承诺
组织承诺中的()承诺最为重要，对工作行为的影响也最为明显。A:情感B:规范C:继续D:理想
被认为是依莎多拉·邓肯最为重要的代表作是：( )A.《火之舞》B.《火鸟》C.《马赛曲》
工作设计中的工作轮换制适合操作工人，不适合企业管理人员。
社会保险经办机构对重点业务、重要的财务等岗位实行（）。A、定期轮换制度B、不定期轮换制度C、固定的制度
在塔机各工作机构中，最为重要并且运转最为频繁的是回转机构。
工作设计中对工作责任垂直深化的方法是（）。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作轮换制
岗位轮换制在现代企业中被推广应用到更大的范围，可以培养员工的全面素质不重要
在电气设备上工作，以下哪项不属于保证安全的组织措施：（）A、工作监护制度B、工作许可制度C、工作轮换制度
工作分析中最为重要的核心角色是（）。A、工作分析小组B、工作分析对象C、工作任职者D、工作分析客体
客户关系管理是客户信息管理最重要、最为关键的工作之一（客户信息管理是客户关系管理最重要、最为关键的工作之一）。
在学生管理工作中，人的因素是最为重要的因素。（ ）
被认为是依莎多拉•邓肯最为重要的代表作是（）A、《火之舞》B、《火鸟》C、《马赛曲》
人力资源管理对企业最为重要的作用是（）。A、帮助组织达成目标B、为组织提供训练有素的员工C、提高员工的工作满意度D、维护组织伦理道德政策
如果RUDDERBIAS电门在OFF位，则（）A、两个作动筒不工作B、一个作动筒不工作，但可提供完全偏转的力C、两个作动筒都工作，但偏转力减小D、一个作动筒不工作，偏转的力减小
在升降舵正常工作时，作动筒的工作情况（）.A、一个作动筒处于工作模式，另一个处于定中模式B、两个作动筒都处于工作模式C、一个作动筒处于工作模式，另一个处于阻尼模式D、两个作动筒都处于阻尼模式
单选题工作分析中最为重要的核心角色是（）。A工作分析小组B工作分析对象C工作任职者D工作分析客体
多选题社会保险经办机构对重点业务、重要的财务等岗位实行（）。A定期轮换制度B不定期轮换制度C固定的制度
单选题组织承诺中的（）最为重要，对工作行为的影响也最为明显。A情感承诺B规范承诺C继续承诺D理想承诺
单选题工作设计中对工作责任垂直深化的方法是（）。A工作专业化B工作扩大化C工作丰富化D工作轮换制
单选题人力资源管理对企业最为重要的作用是（）。A帮助组织达成目标B为组织提供训练有素的员工C提高员工的工作满意度D维护组织伦理道德政策