企业如果遇有重大事项,经厂长、企业工会或()职工代表的提议,可召开职工代表大会临时会议。A、四分之一以上B、三分之一以上C、二分之一以上D、三分之二以上

企业如果遇有重大事项,经厂长、企业工会或()职工代表的提议,可召开职工代表大会临时会议。

  • A、四分之一以上
  • B、三分之一以上
  • C、二分之一以上
  • D、三分之二以上

相关考题:

遇有重大事项,经学校、学校工会或()以上教职工代表大会代表提议,可以临时召开教职工代表大会。 A、1/3B、1/2C、3/5D、4/5

会员在一百人以下的企业工会讨论工会重大事项应当召开( )。 A、会员代表大会B、会员大会C、职工代表大会D、职工大会

国有出资企业的合并、分立、改制、解散、申请破产等重大事项,应当听取企业工会的意见,上述事项的方案并应由职工代表大会表决的形式通过实施。() 此题为判断题(对,错)。

国家出资企业的合并、分立、改制、解散、申请破产等重大事项,应当听取企业工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。 ()

国家出资企业的合并、分立、改制、解散、申请破产等重大事项,应当听取( ) 的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。A、专业人士B、企业工会C、职工代表D、职工个人

职工代表大会闭会期间,遇有重大事项,经什么人提议,可以就这一重大事项作为议题召开临时会议?

下列关于劳动争议调解委员会代表选举确定原则的陈述不正确的是( )。A.企业代表由企业领导层推举B.企业工会代表由企业工会委员会指定C.职工代表由职工代表大会(或者职工大会)推举产生D.调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会指出并与厂长(经理)协商确定

企业劳动争议调解委员会由( )组成。A. 工会代表和企业代表B. 职工代表和企业代表C. 工会代表和职工代表D.工会代表

经()以上职工代表大会代表或者企业工会、企业经营者提议,可以临时召集职工代表大会。A、三分之一B、三分之二C、四分之三D、半数

国有企业应当明确决策原则和程序。需经讨论通过的事项,应当经()讨论通过后实施。A、职工代表大会B、基层工会C、地方工会D、职工大会

国有出资企业的合并、分立、改制、解散、申请破产等重大事项,应当听取企业工会的意见,上述事项的方案并应由职工代表大会表决的形式通过实施。

职工代表大会闭会期间,遇有重大事项,经企业管理机构、工会或者()以上职工代表提议,应当召开职工代表大会临时会议。A、三分之一B、二分之一C、四分之一

建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定。

职代会闭会期间,遇有重大事项,经企业经营者、工会或三分之一以上的职工代表提议,可以召开临时会议。

小陈是某民营企业的人事专员,他所在的企业已连续亏损2年,请问以下说法正确的是()。A、不需经工会同意,可以申请降低住房公积金缴存比例最低至3%B、不需经工会同意,可以申请降低住房公积金缴存比例最低至1%C、经职工代表大会或工会同意,可以申请降低住房公积金缴存比例最低至1%D、经职工代表大会或工会同意,可以申请降低住房公积金缴存比例最低至3%

依据我国《企业工会工作条例》的规定,审议决定职工生活福利方面的重大事项()国有企业、国有控股企业职工代表大会或职工大会的职权。A、不属于B、一般情况下不属于C、属于

职工代表大会每年至少召开一次。经企业方、工会或者()以上职工代表大会代表提议,可以临时召集职工代表大会。A、二分之一B、60%C、三分之一

会员大会或会员代表大会是企业工会的权力机关,每年召开()会议。经企业工会委员会或三分之一以上会员提议可临时召开会议。A、一至两次B、两至三次C、三至四次

在什么情况下可临时召开职工代表大会()。A、遇到重大事项B、集团公司领导、集团公司工会提议C、三分之一以上职工代表提议

某企业系全民所有制工业企业。(1)2003年3月,经政府主管部门委任,刘某为该企业厂长。(2)刘某主任后,对企业行政机构进行了改组和重新设置,并任命其亲属王某为企业副厂长,负责企业日常生产经营活动。(3)因刘某、王某经营管理不善,造成企业严重亏损,2003年11月,经企业1/3以上的职工代表提议,召开了临时职工代表大会。(4)临时职工代表大会决议,罢免刘某厂长职务、王某副厂长职务,并选举陈某为企业新厂长。评论上述各要点是否符合法律规定,并说明理由。

用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,应当经()或全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定。A、职工代表大会B、工会C、职工代表D、单位领导

企业重大决策必须务公开听取职工意见,并提交()审议。A、企业党政联席会B、企业工会C、董事会D、职工代表大会

集体协商争议的主体是()和()。A、工会或者职工代表;企业代表B、工会;职工代表C、企业代表;政府代表D、工会或者职工代表;政府代表

单选题集体协商争议的主体是()和()。A工会或者职工代表;企业代表B工会;职工代表C企业代表;政府代表D工会或者职工代表;政府代表

单选题用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,应当经()或全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定。A职工代表大会B工会C职工代表D单位领导

单选题国有企业应当明确决策原则和程序。需经讨论通过的事项,应当经()讨论通过后实施。A职工代表大会B基层工会C地方工会D职工大会

判断题国有出资企业的合并、分立、改制、解散、申请破产等重大事项,应当听取企业工会的意见,上述事项的方案并应由职工代表大会表决的形式通过实施。A对B错