指标分解的方向是自下而上的考核模式：（）。A、关键业绩指标分解模式B、综合平衡记分卡模式C、内部管理模式D、目标管理模式
指标分解的方向是自下而上的考核模式：（）。
- A、关键业绩指标分解模式
- B、综合平衡记分卡模式
- C、内部管理模式
- D、目标管理模式
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模式分解的准则：模式分解具有（），模式分解能够（）。无损连接是指分解后的关系通过（）可以恢复成原来的关系；保持函数依赖分解是指在模式的分解过程中，函数依赖不能丢失的特性，即模式分解不能破坏原来的（）。
关于政策执行模式，以下说法不正确的是（）。A、自上而下模式的研究性质是输入性的B、自下而上模式的研究性质是输出性的C、自上而下模式强调政策制定者的政策目标D、自下而上模式强调政策目标的重要性
在组织层面绩效考核指标战略的第一步骤中，关于目标与指标分解工具矩阵表，表述错误的是（）A、用于搜集考核指标B、纵列是组织的各个部门，横列是核心指标C、需要区分驱动责任和结果责任D、连接战略地图卡表和绩效考核表的桥梁性工具
在战略管理系统设计的模式中，由企业的高层管理决定整个企业的经营方向，并对各个事业部或各个部门给出如何达到这个方向的具体指导的模式属于（）。A、自下而上的模式B、自上而下的模式C、上下结合的模式D、小组计划模式
填空题模式分解的准则：模式分解具有（），模式分解能够（）。无损连接是指分解后的关系通过（）可以恢复成原来的关系；保持函数依赖分解是指在模式的分解过程中，函数依赖不能丢失的特性，即模式分解不能破坏原来的（）。
单选题物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。A采用个人述职方式进行考核B群众考评方式进行考核C上级评定方式进行考核D设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核
单选题物流项目工作分解结构是（）逐层分解的，而各类资源的需要量则是（）逐级累积的。填入横线处的词语依次是（）。A自下而上；自上而下B自下而上；自下而上C自上而下；自下而上D自上而下；自上而下