关键绩效管理指标体系的实施和分解是一个自上而下,同时又是自下而上的过程。() 此题为判断题(对，错)。

关键绩效管理指标体系的实施和分解是一个自上而下,同时又是自下而上的过程。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

企业安全目标体系的建立是一个____的过程,是全体职工努力的结果,是集中管理与民主管理相结合的结果。 A.自上而下B.自下而上C.自上而下，自下而上反复进行D.各部门间横向反复

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实施基于平衡计分卡的公共组织绩效考核,实施步骤首先要考虑的是()。 A.发挥和保持绩效考核的成效B.编制基于绩效考核指标体系C.进行绩效考核和反馈D.绩效考核指标体系的宣讲与分解

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绩效计划的制定是一个( )的目标确定的过程。A.自下而上B.自上而下C.自上而下或自下而上D.自上而下和自下而上

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企业系统规划的概念是：（）地进行系统规划和（）地付诸实施A．自上而下、自下而上B．自下而上、自上而下C．自上而下、由总到分D．自上而下

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1、企业战略的实施是一个（）的动态管理过程。A．自上而下B．自下而上C．上下同步D．上行下效

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