一个有效的薪酬管理机制必须具备的特征（）。A、公平性B、竞争性C、激励性D、易于管理性E、有效性
一个有效的薪酬管理机制必须具备的特征（）。
- A、公平性
- B、竞争性
- C、激励性
- D、易于管理性
- E、有效性
相关考题：
基本薪酬通常也被称为标准薪酬或基础薪酬，它主要是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身，或者员工所具备完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。基本薪酬主要具备以下几个特征：（）A、常规性B、固定性C、激励性D、基准性E、综合性
从三代全面薪酬理论的发展，可以看到全面薪酬的变化过程呈现的特点包括（）。 ①内在报酬受到更多的重视 ②外部报酬受到更多的重视 ③将全面薪酬作为一个系统看待，跳出了其作为单一管理实践的视角 ④对各构成部分的界定越来越清晰，反映了管理最优实践理论的发展 ⑤有效实施全面薪酬必须考虑组织文化特征A、①③④B、②③⑤C、①③④⑤D、②③④⑤
填空题一个有效的极小孤立系统必须具备以下构成要件（）、（）、（）、（）。