广义的计划工作是指为组织的未来确立目标和实现目标的途径与方法的一项管理活动。

广义的计划工作是指为组织的未来确立目标和实现目标的途径与方法的一项管理活动。


相关考题:

对计划的阐述不正确的是A、计划是指工作或行动之前拟定的方案,包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等B、计划工作的实质就是确定目标和实现目标的途径C、要做好计划工作,必须解决“5W1H”,即what、why、when、where、who、howD、计划工作的核心是决策E、计划一旦制定,则不能改变

从管理学的角度讲,提出组织在未来一定时期内所要达到的目标,并制定实现目标的途径和工作方法,体现了管理的( )职能。A.计划B.组织C.领导D.控制

计划工作是指为组织的未来确立目标和实现目标的()与方法的一项管理活动。

广义的计划工作是指为组织的未来确立目标和实现目标的途径与方法的一项管理活动。()

计划工作是指制订计划,即根据组织内外部的实际情况,权衡客观的需要和主观的可能,通过科学的调查预测,提出在未来一定时期内组织所需达到的具体目标以及实现目标的方法。计划工作的特征不包括( )。A.目的性B.主导性C.确定性D.效率性

计划工作的基本内容是:市场占有率预测;预测未来环境可能发生的变化;拟订和选择实现目标的方案;方案的评价和选择;确定目标。( )

执行力是指为实现目标采取的手段和方法,决定着目标实现的速度和效果。

企业安全文化机制就是确立企业安全文化建设的目标及实现目标的途径。目标确定之后,关键在于决策体制、制度建设、管理方法和员工的实际响应。

班级建设设计的内涵包括班级建设的目标、实现目标的途径、具体方法和工作程序,其中以()的制定最为重要A、实现目标的途径B、班级建设目标C、具体方法D、工作程序

在预见未来的基础上对饭店组织的目标和实现目标的途径作出筹划和安排,以保证饭店经营活动有条不紊地进行,这是()。A、组织职能B、决策与计划职能C、协调职能D、控制职能

管理学中的计划职能是指管理者为组织的未来确立目标和提出达到这一目标的方法、步骤的管理活动。

()的作用在于确立企业目标及实现目标的途径。A、计划B、组织C、指挥D、控制

如果没有计划工作,部门和员工可能会在不同的目标下工作,组织也就不能有效实现目标。()

计划工作,就是根据实际情况,提出未来一定时期内组织所要达到的目标及实现目标的方法,具体内容包括()A、做什么B、何时做C、何地做D、何人做E、如何做

确立组织的目标以及设计如何实现目标的活动被称为目标设定。

单选题()的作用在于确立企业目标及实现目标的途径。A计划B组织C指挥D控制

单选题对计划的阐述不正确的是()A计划是指工作或行动之前拟定的方案,包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等。B计划工作的实质就是确定目标和实现目标的途径C要做好计划工作,必须解决5W1H,即what、why、when、where、who、howD计划工作的核心是决策E计划一旦制定,则不能改变

单选题在预见未来的基础上对饭店组织的目标和实现目标的途径作出筹划和安排,以保证饭店经营活动有条不紊地进行。这是()A组织职能B决策与计划职能C协调职能D控制职能

多选题计划工作,就是根据实际情况,提出未来一定时期内组织所要达到的目标及实现目标的方法,具体内容包括()A做什么B何时做C何地做D何人做E如何做

单选题计划工作的基本内容是:①市场占有率预测;②预测未来环境可能发生的变化;③拟订和选择实现目标的方案;④方案的评价和选择;⑤确定目标。其中说法正确的有(  )。A①②③④B③④⑤C①③④⑤D②③④⑤

单选题关于绩效计划,以下说法不正确的是 ( )A绩效计划是指管理者与员工根据既定的绩效标准共同制定并修正绩效目标以厦实现目标步骤的过程B绩效计划是一个静态的过程,是绩效目标设定的初期任务C绩效计划的含义之一是根据对组织内外的环境的分析,提出组织在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径D绩效计划的另一含义是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员,在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件

判断题企业安全文化机制就是确立企业安全文化建设的目标及实现目标的途径。目标确定之后,关键在于决策体制、制度建设、管理方法和员工的实际响应。A对B错