在主管人员培训中，有计划的提升的目的在于（）A、考评B、职务轮训C、重点培养D、选聘

在主管人员培训中，有计划的提升的目的在于（）

  • A、考评
  • B、职务轮训
  • C、重点培养
  • D、选聘

相关考题：

生产主管在增加效率意识中,改善工作的目的是:()。 A.提升效率B.满足员工需求C.创造更多价值D.提升员工技能
查看答案
在直通车推广中,优化直通车质量得分的主要目的有哪些()。 A、提升流量B、提升排名C、降低点击单价D、降低预算
查看答案
()的目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中的各项职务，以保证活动的正常进行，进而实现组织的目标。A、主管人员配备B、主管人员培训C、主管人员任命D、主管人员考核
查看答案
主管人员培训的目的在于()A、提高各级主管人员的政治素质B、提高各级主管人员业务水平C、提高各级主管人员的管理能力D、适应外界环境的变化和组织的发展E、保证组织目标的实现
查看答案
主管人员培训的方法包括()A、理论培训B、职务轮换C、提升D、在“副职”上培训E、受训人员参加集体研讨会
查看答案
高层管理人员培训的目的在于使他们成为______。A．管理专家B．培训专家C．改革者D．领导者
查看答案
项目的试运行及质量保修管理期间，人员培训应考虑()。A、制订培训计划B、确定培训对象与培训目的C、人员培训的原则D、培训地点E、培训通过标准
查看答案
素质教育的根本目的在于全面提升学生的科学文化素养。（ ）
查看答案
各类人员中，试验检测中心主任的岗位职责有（）。A、主管中心的人事工作及人员培训考核、提职、晋级工作B、考核各类人员的工作质量C、协调各部门的工作，使之纳入全面质量管理的轨道D、批准经费使用计划、奖金发放计划
查看答案
下列有关制定人员培训计划的说法不正确的是（）。A、在职培训不属于人员培训计划的内容B、具体的人员培训有第二专长培训、提高素质培训C、人才培养主要包括对内遴选和对外猎取D、人员培训计划的目的是为了培养人才
查看答案
专业部门提出主管范围内的专业技术、管理人员培训计划和要求，报公司人事处，审定后组织实施。
查看答案
戏剧的目的在于对欣赏者进行教育，而不在于促进欣赏者自我提升。
查看答案
戏剧的目的不在于促进欣赏者自我提升，而在于对欣赏者进行教育。
查看答案
为了给项目主管或项目组的职能经理们配备合格的助手，应该编制的计划是（）。A、人员培训计划B、文件控制计划C、软件支持计划D、行政支持计划
查看答案
在人员培训中，在组织同一层次上的各个部门之间有计划的进行职务轮换，这是指（）。A、非主管工作轮换B、在主管的职位间轮换C、事先未规定的主管职位间轮换D、上下级职位轮换
查看答案
编制现金预算的目的在于了解企业计划期末的银行存余额有多少。（）
查看答案
商品分类的目的在于（）A、方便购买B、塑造特色C、强化管理D、提升业绩
查看答案
项目范围管理计划的目的在于（）
查看答案
主管人员进行组织工作、人员配备工作指导与领导工作以及控制工作等，目的在于促使计划的实现，这反映了计划工作具有（）A、目的性B、主导性C、普遍性D、经济性
查看答案
某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是效果不佳，这是因为其忽视了（）A、培训计划的检查B、培训人员的素质C、被培训者的要求D、培训效果的评估与反馈
查看答案
人员培训的重要目的在于塑造组织人。
查看答案
单选题在人员培训中，在组织同一层次上的各个部门之间有计划的进行职务轮换，这是指（）。A非主管工作轮换B在主管的职位间轮换C事先未规定的主管职位间轮换D上下级职位轮换
查看答案
单选题在主管人员培训中，有计划的提升的目的在于（）A考评B职务轮训C重点培养D选聘
查看答案
填空题5S的最终目的在于提升（）。
查看答案
判断题人员培训的重要目的在于塑造组织人。A对B错
查看答案
多选题各类人员中，试验检测中心主任的岗位职责有（）。A主管中心的人事工作及人员培训考核、提职、晋级工作B考核各类人员的工作质量C协调各部门的工作，使之纳入全面质量管理的轨道D批准经费使用计划、奖金发放计划
查看答案
单选题为了给项目主管或项目组的职能经理们配备合格的助手，应该编制的计划是（）。A人员培训计划B文件控制计划C软件支持计划D行政支持计划
查看答案
热门标签